Finance and Accounting Specialist

Finans ve muhasebe alanındaki bilgilerinizi ekibimize taşımak ister misiniz?

Silivri / İstanbul lokasyonunda yer alan ekibimize katılın ve gurur duyabileceğiniz bir kariyer inşa etmenizi sağlayacak işbirlikçi bir kültürün tadını çıkarın!

Finans ve Muhasebe Uzmanı görevinden neler bekliyoruz?

- Bankacılık işlemlerinin yürütülmesi ve günlük finans operasyonlarının takip edilmesi,
- Günlük, haftalık ve aylık finansal raporların hazırlanarak yönetime sunulması,
- Şirketin finansal performansının düzenli olarak takip edilmesi ve analiz edilmesi,
- Tahsilat süreçlerinin izlenmesi ve ilgili paydaşlarla gerekli iletişimin sağlanması,
- Ödeme planlarının hazırlanması, uygulanması ve takibinin yapılması,
- Kredi, mevduat ve diğer finansal enstrümanlara ilişkin süreçlerin yürütülmesi,
- Çek, senet, POS ve teminat kayıtlarının düzenli olarak tutulması ve kontrol edilmesi,
- İBKB ve taahhüt kapama işlemlerinin gerçekleştirilmesi,
- Muhasebe süreçlerine destek verilmesi ve ilgili operasyonların yürütülmesine katkı sağlanması.

Finans ve Muhasebe Uzmanı görevi için neler gerekli?

- Üniversitelerin İşletme, İktisat, Maliye, Finans veya ilgili bölümlerinden mezun olmak,
- Finans alanında en az 5 yıl deneyim sahibi olmak,
- Masraf merkezi yönetimi ve iş birimi süreçlerine hakim olmak,
- Finansal analiz, bütçeleme ve raporlama süreçlerinde deneyimli olmak,
- MS Office programlarını etkin kullanabilmek ve ileri düzey Excel bilgisine sahip olmak,
- Tercihen Microsoft Navision programı kullanım deneyimine sahip olmak,
- Analitik düşünme becerisi gelişmiş, detaylara önem veren ve sonuç odaklı çalışabilmek,
- Planlama ve organizasyon yetkinliği yüksek, disiplinli ve sorumluluk sahibi olmak,
- Ekip çalışmasına yatkın, güçlü iletişim ve koordinasyon becerilerine sahip olmak.

We are the ASSA ABLOY Group
Our people have made us the global leader in access solutions. In return, we open doors for them wherever they go. With nearly 63,000 colleagues in more than 70 different countries, we help billions of people experience a more open world. Our innovations make all sorts of spaces – physical and virtual – safer, more secure, and easier to access. 

As an employer, we value results – not titles, or backgrounds. We empower our people to build their career around their aspirations and our ambitions – supporting them with regular feedback, training, and development opportunities. Our colleagues think broadly about where they can make the most impact, and we encourage them to grow their role locally, regionally, or even internationally.

As we welcome new people on board, it’s important to us to have diverse, inclusive teams, and we value different perspectives and experiences.