ERP & Metod Mühendisi

ERP projeleri ve sürekli iyileştirme alanındaki tecrübelerinizi ekibimize taşımak ister misiniz? 

Silivri / İstanbul lokasyonunda yer alan ekibimize katılın ve gurur duyabileceğiniz bir kariyer inşa etmenizi sağlayacak işbirlikçi bir kültürün tadını çıkarın! 

ERP & Metod Mühendisi rolünün amacı; ERP kurulum ve devreye alma süreçlerinde aktif görev almak, üretim süreçlerini uçtan uca izleyip analiz ederek verimliliği artırmaya yönelik iyileştirme çalışmalarını hayata geçirmektir.

ERP & Metod Mühendisi görevinden neler bekliyoruz?

• ERP projeleri ve buna bağlı üretim süreçlerinin takibini ve koordinasyonunu sağlamak,

• ERP kurulum, devreye alma ve süreç iyileştirme çalışmalarında aktif görev almak,

• Üretimin tüm aşamalarında fizibilite çalışmaları, zaman etütleri ve kapasite analizleri gerçekleştirmek,

• Süreç iyileştirme projelerini planlamak, uygulamak ve sonuçlarını raporlamak,

• Yalın üretim prensiplerini süreçlere entegre etmek ve sürdürülebilirliğini sağlamak,

• Üretim verimliliğini artırmaya yönelik süreç tasarımı ve yeniden yapılandırma çalışmalarını yürütmek,

• VSM, Kaizen, SMED, TPM gibi yalın üretim tekniklerini uygulamak ve etkinliğini takip etmek,

• Ar-Ge, Kalite ve Üretim departmanları ile koordineli şekilde çapraz fonksiyonel projeler yürütmek.

ERP & Metod Mühendisi görevi için neler gerekli?

• Üniversitelerin Endüstri Mühendisliği veya Makine Mühendisliği bölümlerinden mezun,

• Fabrika/üretim ortamında en az 2 yıl deneyim sahibi,

• ERP sistemleri konusunda tecrübeli (tercihen Logo),

• Üretim, Satın Alma, Depo Yönetimi, Ürün Ağaçları ve Reçete süreçleri hakkında bilgi sahibi,

• Yalın üretim ve sürekli iyileştirme yaklaşımını benimsemiş,

• İyi derecede İngilizce bilen ve aktif olarak kullanabilen,

• Analitik düşünme, analiz ve raporlama becerileri gelişmiş,

• Takım çalışmasına yatkın, sonuç ve gelişim odaklı.

We are the ASSA ABLOY Group
Our people have made us the global leader in access solutions. In return, we open doors for them wherever they go. With nearly 63,000 colleagues in more than 70 different countries, we help billions of people experience a more open world. Our innovations make all sorts of spaces – physical and virtual – safer, more secure, and easier to access. 

As an employer, we value results – not titles, or backgrounds. We empower our people to build their career around their aspirations and our ambitions – supporting them with regular feedback, training, and development opportunities. Our colleagues think broadly about where they can make the most impact, and we encourage them to grow their role locally, regionally, or even internationally.

As we welcome new people on board, it’s important to us to have diverse, inclusive teams, and we value different perspectives and experiences.