Industrial Cost Controller

Industrial Cost Controller

¿Puede aportar una mirada analítica en el área financiera? Únase a nuestro equipo en Irún, y disfrute de una cultura colaborativa que le permita construir una carrera de la que puedes estar orgulloso.

¿Qué harías como nuestro Industrial Cost Controller?

Dependiendo del Director de Operaciones se responsabilizará del control financiero y la gestión de costes en entornos industriales, asegurando que los costes se controlen de manera efectiva y que las operaciones sean rentables y eficientes.

También de:

• Control de Costes de Producción: Supervisar y controlar los costes asociados con la producción industrial. Identificar y promover prácticas y procesos operativos eficientes para mejorar la productividad y la rentabilidad de las operaciones industriales.
• Colaborar en la elaboración de presupuestos y planes financieros para operaciones, garantizando la alineación con los objetivos estratégicos de la empresa. Liderar el proceso anual del cálculo de los costes estándar de producción de la compañía.
• Realizar análisis detallados de la eficiencia operativa y el rendimiento financiero de las operaciones industriales, identificando áreas de mejora y oportunidades de ahorro de costes. Preparar informes periódicos sobre el desempeño financiero de las operaciones industriales, destacando desviaciones, tendencias y recomendaciones para la toma de decisiones.
• Garantizar el cumplimiento de las normativas y regulaciones industriales pertinentes, así como de las políticas internas de la empresa en cuanto a control financiero y gestión de costes.
• Colaborar activamente en la implantación del nuevo ERP en el área de costes financieros de operaciones, estableciendo los procedimientos adecuados para recabar la información necesaria en la elaboración de informes a la dirección

Experiencia y skills que necesitamos:

Buscamos a alguien con:

• Licenciatura en Contabilidad, Finanzas o Ingeniería Organización Industrial
• Familiaridad con los principios contables, los sistemas de costes industriales y el análisis financiero.
• Experiencia de más de 5 años en funciones de control financiero Industrial, análisis de costes en entorno industrial (preferentemente automoción)
• Experiencia con software de gestión empresarial (ERP).
• Nivel medio de inglés. Valorable nivel alto.

Qué ofrecemos: 
Nos apasiona brindar increíbles oportunidades y beneficios para que usted pueda progresar y tener una carrera profesional con nosotros. Esto es lo que tenemos para ofrecer: 

• Oportunidades de aprendizaje y desarrollo profesional, ya sea aprendizaje en línea, formación en gestión o mejora de sus habilidades.
• Un salario competitivo y esquemas de incentivos.
• Variedad de beneficios que incluyen seguro médico a partir 6 meses, comedor subvencionado… ¡por nombrar solo algunos!

Revisamos las candidaturas con regularidad, así que no esperes:

Estamos formando equipos diversos e inclusivos y alentamos las solicitudes de todos los que pueden verse trabajando con nosotros. Para asegurarnos de que sus datos personales estén seguros, no analizamos ninguna solicitud enviada por correo electrónico. Si tiene alguna pregunta sobre el rol o el proceso, envíe un correo electrónico a Giulia Virde, Sourcer, giulia.virde@assaabloy.com.

¡Creemos juntos un mundo más seguro y abierto!

Para saber más sobre nosotros, visite www.assaabloy.com

We are the ASSA ABLOY Group
Our people have made us the global leader in access solutions. In return, we open doors for them wherever they go. With nearly 52,000 colleagues in more than 70 different countries, we help billions of people experience a more open world. Our innovations make all sorts of spaces – physical and virtual – safer, more secure, and easier to access.

As an employer, we value results – not titles, or backgrounds. We empower our people to build their career around their aspirations and our ambitions – supporting them with regular feedback, training, and development opportunities. Our colleagues think broadly about where they can make the most impact, and we encourage them to grow their role locally, regionally, or even internationally.

As we welcome new people on board, it’s important to us to have diverse, inclusive teams, and we value different perspectives and experiences.