Sales Advisor binnendienst (regio Luik – Luxemburg)

BSP – Equipment Sales – kantoor Houthalen - Fulltime

Functieomschrijving:

In de functie van Sales Advisor draait alles om goede verkoopresultaten, klantvriendelijkheid en uitstekende mondelingen en schriftelijke communicatie, zowel naar klanten als naar collega’s. Je verzorgt contacten met prospects en klanten. Je hebt hierbij een adviserende functie en kan de klant met een overtuigende manier informeren over de beste oplossing voor zijn specifieke situatie. Je staat in voor de opmaak en de afhandeling van offertes en orderbevestigingen en zorgt voor een adequate en actieve opvolging.

Je voert onderhandelingen over prijzen binnen vastgestelde marges. Je werkt hierbij nauw samen met de buitendienst adviseur en ander betrokken departementen. Je rapporteert aan de teamleader Inside Sales.

Profielomschrijving

Als Sales Advisor kan je jezelf vinden in het volgende:

• Je bent een commerciële duizendpoot en hebt een bachelor werk- en denkniveau;
• Je bent betrokken en resultaatgericht;
• Je bent administratief nauwgezet en toont initiatief;
• Je hebt een goede technische basiskennis van het productgamma;
• Je spreekt vloeiend Nederlands & Frans

Aanbod

ASSA ABLOY Entrance Systems biedt een uitdagende rol aan binnen een internationale en sterkgroeiende groep. Een volwaardig en competitief salarispakket met extra legale voordelen zoals groeps- en hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques, ecocheques, ADV-dagen, glijdende werkuren, mogelijkheid tot thuiswerk…

Interesse?

Heb je meerdere punten kunnen afvinken en ben je klaar voor een nieuwe stap in je carrière?

Aarzel dan zeker niet om je kandidatuur + motivatie te sturen naar hr.be.pedestrian@assaabloy.com.

We are the ASSA ABLOY Group
Our people have made us the global leader in access solutions. In return, we open doors for them wherever they go. With nearly 61,000 colleagues in more than 70 different countries, we help billions of people experience a more open world. Our innovations make all sorts of spaces – physical and virtual – safer, more secure, and easier to access. 

As an employer, we value results – not titles, or backgrounds. We empower our people to build their career around their aspirations and our ambitions – supporting them with regular feedback, training, and development opportunities. Our colleagues think broadly about where they can make the most impact, and we encourage them to grow their role locally, regionally, or even internationally.

As we welcome new people on board, it’s important to us to have diverse, inclusive teams, and we value different perspectives and experiences.