Technical Account Manager

Technical Account Manager indenfor Docking og Port Løsninger hos ASSA ABLOY Entrance Systems
Er du passioneret omkring tekniske løsninger og salg? Har du erfaring med docking og port systemer, eller er du klar til at tage din tekniske viden til næste niveau? Så er du måske vores nye Technical Account Manager hos ASSA ABLOY!
Bliv en del af vores team i Danmark (Sjælland), og oplev en samarbejdskultur der giver dig mulighed for at opbygge en karriere, du kan være stolt af.

Hvad du vil gøre som vores Technical Account Manager
Som Technical Account Manager hos ASSA ABLOY Entrance Systems vil du spille en central rolle i vores salgsteam. Din primære opgave vil være at identificere og opsøge nye salgsmuligheder indenfor industrielle docking- og portløsninger. Du vil arbejde tæt sammen med kunderne for at forstå deres behov og præsentere skræddersyede løsninger, der matcher deres krav og forventninger. Din hverdag vil omfatte alt fra møder med potentielle kunder til udarbejdelse af tilbud og projektbeskrivelser. Gennem din tekniske viden og salgserfaring vil du være med til at sikre, at vores kunder får den bedst mulige service og de mest optimale løsninger. Din indsats vil bidrage til at styrke vores position som førende leverandør af industrielle adgangsløsninger på markedet. Du refererer til Salgschefen og dit geografiske område er Region Sjælland. 

Dine ansvarsområder vil inkludere:
•    Salg af industrielle porte og dockingløsninger (B2B).
•    Opsøge og opbygge stærke kunderelationer i dit område (Region Sjælland)
•    Udarbejde projektbeskrivelser og tilbud i samarbejde med kunder og vores tekniske team.
•    Planlægge og udføre salgsaktiviteter, herunder kundemøder og præsentationer.

Færdighederne og erfaringen, du har brug for:
Vi søger en kandidat, der:

•    har god teknisk forståelse, erfaring med salg og gerne indenfor byggebranchen
•    har solide IT-kundskaber, office pakken, og vant til at arbejde i CRM-systemer
•    har en relevant teknisk uddannelse eller modsvarende praktisk erfaring
•    kan kommunikere på både dansk og engelsk

Som person ser vi, at det er vigtigt for en Technical Account Manager hos ASSA ABLOY at besidde visse personlige egenskaber. Erfaring med salg og teknisk rådgivning, især inden for docking- og portløsninger, vil være en fordel, da det giver et solidt fundament til at forstå kundernes behov og levere passende løsninger. En stærk kommunikator, der kan formidle komplekse tekniske oplysninger på en letforståelig måde, vil kunne opbygge tillid og forståelse hos kunderne. En resultatorienteret tilgang og et naturligt salgstalent er også vigtige for at identificere og lukke salgsmuligheder. Evnen til at arbejde både selvstændigt og som en del af et team er afgørende, ligesom besiddelse af et gyldigt kørekort, da jobbet indebærer rejseaktivitet og besøg hos kunder på tværs af regioner. 

Vi tilbyder
•    Et spændende og udfordrende job i en branche hvor du kan gøre en forskel
•    Frihed under ansvar
•    Gode kolleger i en virksomhed hvor vi hjælper hinanden
•    God løn med pension og sundhedsforsikring

Vi gennemgår ansøgninger regelmæssigt, så vent ikke.
Vi opbygger alsidige og inkluderende teams og opfordrer til ansøgninger fra alle, der kan forestille sig at arbejde sammen med os. Udvalget sker løbende og derfor lukker vi for ansøgninger, når vi har fundet den helt rigtige profil. Sidste ansøgningsdato er 15/7-24.

For at sikre, at dine personlige oplysninger er sikre, ser vi ikke på ansøgninger, der sendes via e-mail eller post. Hvis du har spørgsmål om rollen eller processen, bedes du sende en e-mail til Mona Yusefi, Talent Acquisition Business Partner, på mona.yusefi@assaabloy.com.

Lad os sammen skabe en tryggere og mere åben verden!

For at få mere at vide om ASSA ABLOY, besøg www.assaabloy.com 

We are the ASSA ABLOY Group
Our people have made us the global leader in access solutions. In return, we open doors for them wherever they go. With nearly 61,000 colleagues in more than 70 different countries, we help billions of people experience a more open world. Our innovations make all sorts of spaces – physical and virtual – safer, more secure, and easier to access.

As an employer, we value results – not titles, or backgrounds. We empower our people to build their career around their aspirations and our ambitions – supporting them with regular feedback, training, and development opportunities. Our colleagues think broadly about where they can make the most impact, and we encourage them to grow their role locally, regionally, or even internationally.

As we welcome new people on board, it’s important to us to have diverse, inclusive teams, and we value different perspectives and experiences.