Service Sales Coordinator

Service Sales Coordinator

I ASSA ABLOY værdsætter vi intern mobilitet og give muligheder for at åbne døre til en spændende karriere. Denne stilling vil være åben for interne ansøgere inden vi søger udenfor ASSA ABLOY. Du har mulighed for at søge men er også velkommen til at dele internt med kollegaer du kan se i stillingen.

ASSA ABLOY Entrance Systems er Danmarks førende leverandør af automatiske indgangs- og udgangspartier samt industrielle docking- og port løsninger. Virksomheden servicerer alle former for indgangsløsninger ved alle typer af kunder. De brænder for at finde den rette løsning og sætter en ære i at kende kundernes ønsker og behov til porte, døre og slusesystemer. Produkterne er kendetegnet ved hastighed, driftssikkerhed, rentabilitet og bæredygtighed.

ASSA ABLOY udvikler konstant, er markedsledende i innovative løsninger og har nogle af de mest energivenlige porte. Men teknologisk udvikling er ikke nok, det vores mennesker der gør forskellen. ASSA ABLOY tror på, at en fælles indsats og et velfungerende teamwork er kernen til en god arbejdsplads og sund forretning. 

Vi stræber hver dag efter at være de bedste indenfor vores branche, og det lykkedes vi kun med, gennem vores dygtige medarbejdere  - vores værdier empowerment, innovation og integritet sætter barren højt, og vi søger nu en medarbejder til vores Service Sales team.

Er du en teamplayer, med stort T, så er det dig vi leder efter.  Nøgleopgaverne kræver at man kan samarbejde med sine kollegaer fra forskellige afdelinger, du vil hver dag være i kontakt med vores kunder, teknikere og koordinatorer og sammen med dem finde de rigtige løsninger for vores kunder. Et kommercielt mindset er en nødvendighed, og så er det ikke nogen ulempe hvis du har en vis teknisk forståelse.

Denne administrative stilling vil være med udgangspunkt fra vores kontor i Hobro.

Vil du åbne porten til at udvikle dit talent hos os?

Som vores nye Service Sales Coordinator bliver dine opgaver mere specifikt:

• Salg af Service reparationer, samt opgraderinger til eksisterende løsninger.
• Kundekontakt pr. telefon og mail
• Opfølgning pr. telefon og mail

• Opbygge og pleje kunderelationer
• Leads fra serviceteknikere, produktsælgere og øvrige kollegaer
• Administrere tilbud
• Tilbudsberegninger
• Kundekontakt og kunde opfølgning telefonisk og over mail

Om dig

• Administrativ erfaring
• Selvstændig
• Serviceminded
• Effektiv
• Detaljeorienteret
• Fleksibel
• Du er fortrolig med MS Office-pakken
• Du taler og skriver dansk flydende og engelsk på et rimeligt niveau.

Vi tilbyder
•    Et spændende og udfordrende job i en branche hvor du kan gøre en forskel 

•    Frihed under ansvar
•    Gode kolleger i en virksomhed hvor vi hjælper hinanden
•    Gode konkurrencedygtige vilkår og sundhedsordning

Vi gennemgår ansøgninger regelmæssigt, så vent ikke.
Vi er optaget af alsidige og inkluderende teams og opfordrer til ansøgninger fra alle, der kan forestille sig at arbejde sammen med os. Udvælgelsen sker løbende og derfor lukker vi for ansøgninger, når vi har fundet den helt rigtige profil. 

For at sikre, at dine personlige oplysninger er sikre, ser vi ikke på ansøgninger, der sendes via e-mail eller post. Hvis du har spørgsmål om rollen eller processen, bedes du sende en e-mail til Kim Jakobsen, HR Manager på kim.jakobsen@assaabloy.com

Vi håber ovenstående har vakt din interesse og du kan kontakte Service Operations Manager Mads Rubin tlf .81804142 eller HR Manager Kim Norup Jakobsen tlf. 60330905 for flere spørgsmål:

We are the ASSA ABLOY Group
Our people have made us the global leader in access solutions. In return, we open doors for them wherever they go. With nearly 61,000 colleagues in more than 70 different countries, we help billions of people experience a more open world. Our innovations make all sorts of spaces – physical and virtual – safer, more secure, and easier to access. 

As an employer, we value results – not titles, or backgrounds. We empower our people to build their career around their aspirations and our ambitions – supporting them with regular feedback, training, and development opportunities. Our colleagues think broadly about where they can make the most impact, and we encourage them to grow their role locally, regionally, or even internationally.

As we welcome new people on board, it’s important to us to have diverse, inclusive teams, and we value different perspectives and experiences.