Technisch Orderverwerker

Technisch Orderverwerker

Als Technisch Orderwerker op onze locatie in Heerhogowaard, ga je aan de slag op de afdeling Operations Equipment Sales. Jouw doel als is om samen met de afdeling verantwoordelijkheid te nemen voor het gehele proces. Vanaf clean order tot en met de overdracht naar planning. Ervaar jij plezier in het met een team samenwerken aan het continu verbeteren van kwaliteit en efficiency? Kom dan ons team binnen ASSA ABLOY versterken en waar je tevens in een prettige bedrijfscultuur kunt bouwen aan je carrière?

Wat ga je doen als onze Technisch Orderverwerker

Jouw dagelijkse werkzaamheden bestaan uit het controleren van opdrachten op technisch gebied en de bijbehorende prijsniveaus. Daarbij lever je terugkoppeling aan Sales bij afwijkingen en accepteer je orders in Operations. De documentatie van de opdrachten verwerk je in het CRM-systeem en in het ERP-systeem. Vervolgens geef je de opdracht door aan de productie. Als de order is doorgevoerd begeleid je de productie bij eventuele vragen over de order, registreer je het moment van levering, en koppel je dit terug aan klanten door middel van een orderbevestiging. Communicatie in deze functie vindt, zowel schriftelijk als mondeling, plaats in de Nederlandse en Engelse taal. Je werkt volledig vanuit het kantoor in Heerhugowaard en rapporteer je aan de Operations Manager.

Je houdt je tevens bezig met

• Het onderhouden van contact met leveranciers en bijdragen aan de optimalisatie van projectprocessen
• De ondersteuning in de vorm van communicatie van levertijden van de verschillende productiebedrijven aan de afdeling Sales
• Je waarborgt een vlot verloop van de voorbereiding van projecten. Voor vragen op technisch vlak over de producten ben jij de aangewezen persoon

We zoeken iemand die

• Je beschikt over MBO of HBO werk- en denkniveau
• Je hebt affiniteit met techniek en toegangsoplossingen, en hebt ervaring met diverse tekenpakketten
• Je hebt minimaal twee jaar ervaring in een soortgelijke functie en hebt werkervaring met een ERP-systeem
• Je staat stevig in je schoenen en bent sociaal vaardig
• Je bent klant- en servicegericht en kan goed samenwerken en communiceren met betrokkenen, je bent fulltime beschikbaar.
• Je bent communicatief sterk in woord en geschrift in Nederlands en Engels

Wij bieden je

Goede kansen en doorgroeimogelijkheden en aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, zodat je een langdurige carrière bij ons kunt opbouwen,

dit is wat we te bieden hebben:                                                                                                                                                                            

• Een uitdagende functie in een succesvolle en innovatieve organisatie waar collegialiteit hoog in het vaandel staat
• Uitstekende marktconforme, primaire- en secundaire arbeidsvoorwaarden (cao Metaalbewerkingsbedrijf)
• Een salaris passend bij je werkervaring en opleidingsniveau
• Bij ASSA ABLOY ontwikkelings- en doorgroeimogelijkheden voor talent, vakspecialisten en aankomende managers

We reageren zeer snel, dus wacht niet langer:

We bouwen aan teams met diversiteit en inclusiviteit en moedigen iedereen aan die zichzelf ziet werken bij ons, te reageren. Om er zeker van te zijn dat je privacy is gewaarborgd, vragen we je via onze website of social mediakanaal te reageren. Reageer uiterlijk tot 15 Juli.  Indien je vragen hebt over de positie of de procedure, stuur een bericht naar Nisrine Ben Azzouz,  e-mail: nisrine.benazzouz@assaabloy.com 

Let’s create a safer more open world – together!

Wil je meer van ons weten, bezoek dan www.assaabloyentrance.nl

We are the ASSA ABLOY Group
Our people have made us the global leader in access solutions. In return, we open doors for them wherever they go. With nearly 52,000 colleagues in more than 70 different countries, we help billions of people experience a more open world. Our innovations make all sorts of spaces – physical and virtual – safer, more secure, and easier to access.

As an employer, we value results – not titles, or backgrounds. We empower our people to build their career around their aspirations and our ambitions – supporting them with regular feedback, training, and development opportunities. Our colleagues think broadly about where they can make the most impact, and we encourage them to grow their role locally, regionally, or even internationally.

As we welcome new people on board, it’s important to us to have diverse, inclusive teams, and we value different perspectives and experiences.