Stage Technische Bedrijfskunde / Business Process

Wie is ASSA ABLOY Entrance Systems?

ASSA ABLOY Entrance Systems is de internationale leider in toegangsoplossingen. Elke dag helpen we miljarden mensen om een meer open wereld te ervaren. ASSA ABLOY Entrance Systems biedt oplossingen voor een efficiënte en veilige doorstroming van goederen en personen. Ons assortiment omvat een breed portfolio van automatische deuren, industriedeuren, snelroldeuren, hangardeuren, laad- en docksystemen en service.

Het kantoor van onze vestiging (BSI) bevindt zich in Heerhugowaard, maar wij zijn landelijk actief! Met ca. 200 collega’s werken wij elke dag vol enthousiasme aan onze toegangsoplossingen voor een efficiënte en veilige stroom van goederen. Iedereen levert vanuit zijn of haar discipline een waardevolle bijdrage aan onze organisatie.

Wij zijn een professionele en informele organisatie, waar we werken volgens onze drie kernwaarden Empowerment, Innovatie en Integriteit. Wat we hiermee bedoelen? Vrijheid krijgen en verantwoordelijkheid nemen, volop mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen, opkomen voor wat goed is en altijd op elkaar kunnen rekenen. Wij bouwen aan diverse, inclusieve teams en moedigen aanmeldingen aan van iedereen die onze waarden omarmen. Ook besteden wij aandacht aan veiligheid en ontwikkeling- en doorgroeimogelijkheden voor onze collega’s, zoals (jong) talent, vakspecialisten en aankomende managers. Voor meer informatie kijk op; www.assaabloyentrance.nl

Dit wordt jouw stage!

Als stagiair Business Proces werk je nauw samen met de Business Process Manager aan verschillende taken en projecten op het gebied van veiligheid, gezondheid, kwaliteit en milieu binnen ASSA ABLOY Entrance Systems. Er is veel ruimte voor eigen initiatief en het zelfstandig uitvoeren van jouw onderzoek. Uiteraard word je hierin goed begeleid en zal er gekeken worden naar waar jouw interesses op het gebied van procesoptimalisaties liggen.

Wat ga je doen?

De volgende werkzaamheden komen onder andere aanbod tijdens je stage:

• Bedrijfsoptimalisatie in het kader van veiligheid, kwaliteit, gezondheid en milieu;
• Toetsen van processen, werkinstructies, procedures, uitgevaardigde richtlijnen e.d. en het initiëren van verbeteringen daarbinnen;
• Signaleren van een veranderde omgeving (wet- en regelgevind, interne verbeterbehoeftes en eisen van klanten), het definiëren van de probleemstelling, data verzamelen en verbetervoorstellen doen in samenspraak met verschillende stakeholders;
• Werkzaamheden met betrekking tot veiligheid, kwaliteit, gezondheid en milieu.

Wie ben jij?

• Je volgt een hbo-opleiding Technische Bedrijfskunde;
• Je beschikt over een zelfstandige werkhouding en durft initiatief te nemen;
• Je bent accuraat en gaat zorgvuldig om met vertrouwelijke gegevens;
• Je hebt uitstekende communicative vaardigheden in het Nederlandse woord en geschrift;
• Je bent beschikbaar voor minimaal 32 uur per week voor een periode van 20 weken, per februari 2025.

Arbeidsvoorwaarden

ASSA ABLOY Entrance Systems biedt jou een uitdagende stage, waarin je de kans krijgt veel van jezelf te laten zien. Daarbij ontvang je goede begeleiding en een aantrekkelijke stagevergoeding.

WE bekijken de reacties op vacatures regelmatig, dus wacht niet en reageer

We bouwen aan diverse, inclusieve teams en moedigen aanmeldingen aan van iedereen die onze waarden omarmen. Veiligheid staat op nummer 1 bij ASSA ABLOY.

Geïnteresseerd? Wacht niet en reageer!

Ben je naar aanleiding van bovenstaande vacature enthousiast? Stuur dan je motivatie en CV naar: werkbijbsi@assaabloy.com. Neem voor meer informatie over deze functie contact op met Luuk Dercks via

088 0595 430 of Ingrid van Baar via 088 0595 414.

We are the ASSA ABLOY Group
Our people have made us the global leader in access solutions. In return, we open doors for them wherever they go. With nearly 61,000 colleagues in more than 70 different countries, we help billions of people experience a more open world. Our innovations make all sorts of spaces – physical and virtual – safer, more secure, and easier to access. 

As an employer, we value results – not titles, or backgrounds. We empower our people to build their career around their aspirations and our ambitions – supporting them with regular feedback, training, and development opportunities. Our colleagues think broadly about where they can make the most impact, and we encourage them to grow their role locally, regionally, or even internationally.

As we welcome new people on board, it’s important to us to have diverse, inclusive teams, and we value different perspectives and experiences.