Stage Finance & Control

Wie is ASSA ABLOY Entrance Systems?

ASSA ABLOY Entrance Systems is de internationale leider in toegangsoplossingen. Elke dag helpen we miljarden mensen om een meer open wereld te ervaren. ASSA ABLOY Entrance Systems biedt oplossingen voor een efficiënte en veilige doorstroming van goederen en personen. Ons assortiment omvat een breed portfolio van automatische deuren, industriedeuren, snelroldeuren, hangardeuren, laad- en docksystemen en service.

Het kantoor van onze vestiging (BSI) bevindt zich in Heerhugowaard, maar wij zijn landelijk actief! Met ca. 200 collega’s werken wij elke dag vol enthousiasme aan onze toegangsoplossingen voor een efficiënte en veilige stroom van goederen. Iedereen levert vanuit zijn of haar discipline een waardevolle bijdrage aan onze organisatie.

Wij zijn een professionele en informele organisatie, waar we werken volgens onze drie kernwaarden Empowerment, Innovatie en Integriteit. Wat we hiermee bedoelen? Vrijheid krijgen en verantwoordelijkheid nemen, volop mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen, opkomen voor wat goed is en altijd op elkaar kunnen rekenen. Wij bouwen aan diverse, inclusieve teams en moedigen aanmeldingen aan van iedereen die onze waarden omarmen. Ook besteden wij aandacht aan veiligheid en ontwikkeling- en doorgroeimogelijkheden voor onze collega’s, zoals (jong) talent, vakspecialisten en aankomende managers.

Voor meer informatie kijk op; www.assaabloyentrance.nl 

Dit wordt jouw stage!

In deze afwisselende en leerzame stage draai jij als stagiair(e) volledig mee binnen het Finance team op ons kantoor in Heerhugowaard. Je werkt nauw samen met onder andere de Financial administrator, Finance employee(s) en medewerkers van andere afdelingen aan verschillende taken. Tijdens jouw introductieperiode maak je kennis met de organisatie, de processen en de taken op de Finance-afdeling. Daarna krijg je veel ruimte voor eigen initiatief en het zelfstandig uitvoeren van taken.

Wat ga je doen?

De volgende werkzaamheden komen onder andere aanbod tijdens je stage:

• Verwerking van inkoopfacturen;
• Verwerking van kostenfacturen;
• Verwerking van bankontvangsten;
• Samenstellen van betalingsopdrachten;
• Digitale postverwerking en archivering.

Wie ben jij?

• Je volgt een mbo opleiding Business Administration of een andere soortgelijke opleiding;
• Je beschikt over een zelfstandige werkhouding en durft initiatief te nemen;
• Je bent accuraat en gaat zorgvuldig om met vertrouwelijke gegevens;
• Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden in het Nederlandse woord en geschrift;
• Je bent beschikbaar voor minimaal 32 uur per week, voor 20 weken, per februari 2025.

Arbeidsvoorwaarden

ASSA ABLOY Entrance Systems biedt jou een uitdagende stage, waarin je de kans krijgt veel van jezelf te laten zien. Daarbij ontvang je goede begeleiding  en een aantrekkelijke stagevergoeding.

We bekijken de reacties op vacatures regelmatig, dus wacht niet en reageer!

We bouwen aan diverse, inclusieve teams en moedigen aanmeldingen aan van iedereen die onze waarden omarmen. Veiligheid staat op nummer 1 bij ASSA ABLOY.

Geïnteresseerd? Wacht niet en reageer!

Ben je naar aanleiding van bovenstaande vacature enthousiast? Stuur dan je motivatie en CV naar: werkbijbsi@assaabloy.com. Neem voor meer informatie over deze functie contact op met Ingrid van Baar via 088 0595 414 of Luuk Dercks via 088 0595 430.

We are the ASSA ABLOY Group
Our people have made us the global leader in access solutions. In return, we open doors for them wherever they go. With nearly 61,000 colleagues in more than 70 different countries, we help billions of people experience a more open world. Our innovations make all sorts of spaces – physical and virtual – safer, more secure, and easier to access. 

As an employer, we value results – not titles, or backgrounds. We empower our people to build their career around their aspirations and our ambitions – supporting them with regular feedback, training, and development opportunities. Our colleagues think broadly about where they can make the most impact, and we encourage them to grow their role locally, regionally, or even internationally.

As we welcome new people on board, it’s important to us to have diverse, inclusive teams, and we value different perspectives and experiences.