Service Accountmanager (Gelderland/Overijssel)

ASSA ABLOY Entrance Systems is de internationale voorloper in toegangsoplossingen. Een professionele organisatie die volop in ontwikkeling is. De afdeling Service Sales is verantwoordelijk voor de verkoop van contracten, vernieuwingen en vervangingen aan bestaande toegangsoplossingen. De afdeling is verdeeld in zowel een binnen- als buitendienst.  Binnen deze afdeling is nu een mooie kans voor jou! Wij zijn namelijk op zoek, in de regio Gelderland/Overijssel, naar een enthousiaste Service Accountmanager Sales, relatiebeheer, servicegerichtheid en samenwerken in teamverband! Zijn dit termen die jou energie geven? Lees snel verder, solliciteer en wie weet openen er voor jou ook nieuwe deuren bij ASSA ABLOY!

Dit wordt jouw baan

Verkopen van service, moderniseringen en vervangingen voor het realiseren van de gewenste targets en kwaliteitsniveau bij eindgebruikers van Industriële deuren & Docking Systemen.

Je komt te werken in een gemotiveerd en betrokken team. We werken vanuit een informele, ambitieuze en innovatieve werkomgeving. Een klantgerichte houding en samenwerking staat bij ons centraal. Je rapporteert direct aan de Service Sales Manager.

Wat ga je doen?

Als Service Accountmanager zorg jij, in jouw regio (Gelderland/Overijssel) , samen met jouw teamgenoten (o.a. Service Field Manager, Contract- en Product Accountmanager en Field Technicians) dat er op positieve wijze bijgedragen wordt aan de kwalitatieve en kwantitatieve doelstellingen van ASSA ABLOY Entrance Systems. Dit betekent dat jij zorg draagt voor de regio-ontwikkeling, zoals het opstellen van een tactisch/operationeel regioplan ten behoeve van A-accounts en, dat je, in overleg met de Key Accountmanager, een regioplan opstelt ten behoeve van de in regio 12 aanwezige locaties van Key Accounts. En natuurlijk geef je uitvoering aan deze plannen! Zo onderhoud je contacten met bestaande relaties en uitbouwen van deze contracten met als doel het ontwikkelen van de omzet. Je bent servicegericht; je vangt signalen en behoeften van de klant op en zet dit om in resultaten. Zo nu en dan neem je ook deel aan relevante beurzen. Natuurlijk ben je ook actief in het onderhouden van contacten en aanboren van nieuwe prospects door middel van het plannen en afleggen van bezoeken in jouw regio. Je inventariseert de klantwens en adviseert over onze producten, service en onderhoud. Dit doe je in nauwe samenwerking met jouw collega’s van de binnendienst. Je volgt offertes op, onderhandelt over de prijs en de leveringsvoorwaarden en je sluit de deal! Belangrijk in deze baan is ook dat je jouw salesactiviteiten goed borgt. Jouw binnendienstcollega’s kunnen goed uit de voeten met jouw informatieoverdracht. En je houdt de klantinformatie en bezoekregistraties zorgvuldig bij in het CRM-systeem.

Dit vragen we van je

• Je beschikt over een MBO+/HBO werk- en denkniveau; 
• Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden naar zowel naar jouw teamgenoten, maar ook richting jouw (potentiële) klanten;
• Je bent energiek, gedreven met een commerciële drive. Je wordt blij van het binnen halen van de opdrachten!
• Je hebt een proactieve werkhouding, positief ingesteld en service minded.
• Je gaat voor 100% klanttevredenheid; 
• Je bent fulltime beschikbaar;
• Woonachtig in de regio Gelderland/Overijssel.

Dit bieden wij je

Wij bieden een uitdagende functie in een succesvolle en innovatieve organisatie waar collegialiteit hoog in het vaandel staat. Daarnaast bieden wij uitstekende marktconforme primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden (cao Metaalbewerkingsbedrijf). Zo ontvang je een bruto salaris tussen de € 3.594,- en € 4.286,- op basis van een 40-urige werkweek. Je salaris wordt ingeschaald op basis van je werkervaring en opleidingsniveau.

Standaard ontvang je 25 vakantiedagen per jaar (gebaseerd op 40-urige werkweek). Heb jij nog meer behoefte aan extra verlof? Bij ons bestaat de mogelijkheid om jaarlijks 8 ADV-dagen extra bij te kopen. Wil je juist minder vakantiedagen en meer geld? Dan kun je, maximaal 5 bovenwettelijke vakantiedagen verkopen.

Uiteraard ontvang je 8% vakantiegeld. En neem je deel aan de pensioenregeling van het Pensioenfonds Metaal en Techniek. Ook kun aantrekkelijke collectieve verzekeringen via ons af te sluiten.

Dit betekent werken bij ASSA ABLOY Entrance Systems

ASSA ABLOY Entrance Systems Nederland bestaat uit ongeveer vijfhonderd medewerkers, die verdeeld zijn over twee vestigingen: Heerhugowaard en Ede. Samen zijn we een professionele en informele organisatie, waar we werken volgens onze drie kernwaarden Empowerment, Innovatie en Integriteit. Wat we hiermee bedoelen? Vrijheid krijgen en verantwoordelijkheid nemen, volop mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen, opkomen voor wat goed is en altijd op elkaar kunnen rekenen. Wij bouwen aan diverse, inclusieve teams en moedigen aanmeldingen aan van iedereen die onze waarden omarmen. Ook besteden wij aandacht aan veiligheid en ontwikkeling- en doorgroeimogelijkheden voor (jong) talent, vakspecialisten en aankomende managers.

Dit is ASSA ABLOY Entrance Systems

ASSA ABLOY Entrance Systems is de internationale voorloper in toegangsoplossingen. Elke dag helpen we miljarden mensen om een meer open wereld te ervaren. ASSA ABLOY Entrance Systems biedt oplossingen voor een efficiënte en veilige stroom van goederen en personen. Ons aanbod omvat een breed portfolio van automatische deuren, industriële deuren, snelroldeuren, hangardeuren, laad- en docksystemen en service. Kijk voor meer informatie op assaabloyentrance.nl.

Contactinformatie

Ben je enthousiast over deze vacature? Solliciteer dan meteen! Stuur een e-mail naar: werkbijbsi@assaabloy.com. Heb je eerst nog vragen over de functie? Bel dan met Sander van der Horden, Service Sales Manager, +31 6 53505429.

We are the ASSA ABLOY Group
Our people have made us the global leader in access solutions. In return, we open doors for them wherever they go. With nearly 61,000 colleagues in more than 70 different countries, we help billions of people experience a more open world. Our innovations make all sorts of spaces – physical and virtual – safer, more secure, and easier to access.

As an employer, we value results – not titles, or backgrounds. We empower our people to build their career around their aspirations and our ambitions – supporting them with regular feedback, training, and development opportunities. Our colleagues think broadly about where they can make the most impact, and we encourage them to grow their role locally, regionally, or even internationally.

As we welcome new people on board, it’s important to us to have diverse, inclusive teams, and we value different perspectives and experiences.