Senior Recruiter

ASSA ABLOY Entrance Systems is dé internationale voorloper in toegangsoplossingen. Een professionele organisatie die volop in ontwikkeling is. Onze medewerkers zetten onze waarden en strategie om in acties en resultaten. Onze internationale statement sluit hier volledig op aan ‘People make it all happen’.

Binnen onze organisatie is nu een prachtige kans voor jou! Kom met jouw ervaring bij ons het verschil maken als Senior Recruiter. Jij bent de drijvende kracht achter het vinden en verbinden van servicegerichte, technische vakmannen en -vrouwen aan onze organisatie. Heb jij de creativiteit, het doorzettingsvermogen in deze arbeidsmarkt vol uitdagingen en het netwerk om ons recruitmentproces in samenwerking met onze organisatie verder te versterken? Lees snel verder, solliciteer en wie weet openen er voor jou ook nieuwe deuren bij ASSA ABLOY!

Je maakt onderdeel uit van een professioneel HR-team bestaande uit twee HR-adviseur/Business Partners, één HR-assistent en de Business Process Manager. Je rapporteert direct aan de HR-manager/Director. We werken elk half jaar met een aantal HR-stagiaires. Wij leiden hen met hun intensief inwerktraject op om support te bieden in het recruitmentproces en de HR-afdeling.

Dit wordt jouw baan
In deze rol ben jij degene die het volledige recruitmentproces runt. Je werkt nauw samen met teams van marketing, HR en leidinggevenden. Jij denkt verder dan de vacatures van vandaag: je bouwt actief aan een talentpool voor de toekomst, van technische experts tot commerciële en leidinggevende rollen. Jouw functie speelt zich op verschillende plekken af, op kantoor in Heerhugowaard, thuis, onderweg of remote! 

Wat ga je doen?
Jij pakt recruitment op een proactieve, creatieve en data-driven manier aan. Je benut je netwerk, social media en samenwerkingen met marketing om de juiste kandidaten te vinden en te engageren. Je houdt de recruitmentdata scherp in de gaten om continu te verbeteren. Samen met HR en hiring managers, dit zijn de MT leden, Teamleiders en Service Field Managers, bespreek je de laatste trends en bepaal je de beste strategieën. Jij zorgt ervoor dat recruitment niet alleen nu, maar ook op lange termijn, de groei van de organisatie ondersteunt.

Dit vragen we van je 
•    Hbo- of wo- werk- en denkniveau;  
•    Ruime werkervaring in een soortgelijke functie. Dus met jouw vakkennis zit het goed!
•    Je pakt de regie in recruitment, werkt bevlogen, resultaatgericht en hebt een scherp oog voor technisch talent. 
•    Je denkt en werkt out-of the-box en hebt ervaring met innovatieve wervingsinstrumenten en -technieken, waarbij je ook AI op een juiste manier weet te benutten.
•    Je legt snel verbindingen binnen jouw netwerk en onze organisatie, en werkt op een natuurlijke wijze samen met de juiste betrokkenen

Dit bieden wij je 
Wij bieden een uitdagende functie in een succesvolle en innovatieve organisatie waar collegialiteit hoog in het vaandel staat. Daarnaast bieden wij uitstekende marktconforme primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden (cao Metaalbewerkingsbedrijf). Zo ontvang je een bruto salaris tussen de € 4750,- en € 6.000,-- op basis van een 40-urige werkweek en een auto van de zaak. Je salaris wordt ingeschaald op basis van je werkervaring en opleidingsniveau.

Standaard ontvang je 25 vakantiedagen per jaar (gebaseerd op 40-urige werkweek). Heb jij nog meer behoefte aan extra verlof? Bij ons bestaat de mogelijkheid om jaarlijks 8 ADV-dagen extra bij te kopen. Wil je juist minder vakantiedagen en meer geld? Dan kun je, maximaal 5 bovenwettelijke vakantiedagen verkopen. Uiteraard ontvang je 8% vakantiegeld. En neem je deel aan de pensioenregeling van het Pensioenfonds Metaal en Techniek. Ook kun aantrekkelijke collectieve verzekeringen via ons af te sluiten.

Dit betekent werken bij ASSA ABLOY Entrance Systems
Het Business Segment Industrial van ASSA ABLOY Entrance Systems Nederland bestaat uit ongeveer 220 medewerkers. Samen vormen we een professionele en informele organisatie, waar we werken volgens onze drie kernwaarden Empowerment, Innovatie en Integriteit. Wat we hiermee bedoelen? Vrijheid krijgen en verantwoordelijkheid nemen, volop mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen, opkomen voor wat goed is en altijd op elkaar kunnen rekenen. Wij bouwen aan diverse, inclusieve teams en moedigen aanmeldingen aan van iedereen die onze waarden omarmen. Wij hebben veel focus op veiligheid en ontwikkeling- en doorgroeimogelijkheden voor (jong) talent, vakspecialisten en aankomende managers. 

Dit is ASSA ABLOY Entrance Systems
ASSA ABLOY Entrance Systems is de internationale voorloper in toegangsoplossingen. Elke dag helpen we miljarden mensen om een meer open wereld te ervaren. ASSA ABLOY Entrance Systems biedt oplossingen voor een efficiënte en veilige stroom van goederen en personen. Ons aanbod omvat een breed portfolio van automatische deuren, industriële deuren, snelroldeuren, hangardeuren, laad- en docksystemen en service. Kijk voor meer informatie op assaabloyentrance.nl.

Contactinformatie
Ben je enthousiast over deze vacature? Solliciteer dan direct. Stuur een e-mail naar: werkbijbsi@assaabloy.com. Heb je eerst nog vragen over de functie? Bel dan met Arlette Kock, HR Manager, op 06-20210318.
 

We are the ASSA ABLOY Group
Our people have made us the global leader in access solutions. In return, we open doors for them wherever they go. With nearly 61,000 colleagues in more than 70 different countries, we help billions of people experience a more open world. Our innovations make all sorts of spaces – physical and virtual – safer, more secure, and easier to access. 

As an employer, we value results – not titles, or backgrounds. We empower our people to build their career around their aspirations and our ambitions – supporting them with regular feedback, training, and development opportunities. Our colleagues think broadly about where they can make the most impact, and we encourage them to grow their role locally, regionally, or even internationally.

As we welcome new people on board, it’s important to us to have diverse, inclusive teams, and we value different perspectives and experiences.