Projectleider Noord-Nederland

ASSA ABLOY Entrance Systems is dé internationale voorloper in toegangsoplossingen. Een professionele organisatie die volop in ontwikkeling is. Onze afdeling Operations Equipment Sales is verantwoordelijk voor het hele proces vanaf de verkoop van nieuwe toegangsoplossingen tot en met de oplevering naar de klant. Binnen deze afdeling is nu een mooie kans voor jou! Wij zijn namelijk op zoek naar een projectleider voor de regio Noord-Nederland. Afwisseling, eigen regie, spin in het web, technisch advies. Zijn dit termen die jou energie geven? Lees snel verder, solliciteer en wie weet openen er voor jou ook nieuwe deuren bij ASSA ABLOY!

Dit wordt jouw baan

Als Projectleider treed je vooral op als technisch adviseur voor de klanten in jouw regio. In deze hoedanigheid ben je verantwoordelijk voor de begeleiding van nieuwbouw en vervangingsprojecten vanaf de start van het project tot en met de oplevering aan de klant. Vanwege jouw technische kennis en ervaring heb jij een belangrijke rol in het verkoopproces en ondersteun je de afdeling Verkoop met de specificaties voor het project. Door alle facetten van het project te beheersen en optimaal met de klant te communiceren, draag jij voor een groot deel bij aan onze klanttevredenheid. Als Projectleider ben jij het aanspreekpunt op de bouw en je kent de taal van de bouw.

Wat ga je doen?

• Je bent verantwoordelijk voor de pre & post calculatie van de projecten;
• Je coördineert de inkoop van materiaal en bewaakt de levertijd, het beschikbare budget, de kwaliteit van het proces en de geïnstalleerde producten;
• Je neemt veiligheid, benodigde vergunningen en risicoanalyses mee in al jouw projecten;
• Je inventariseert en beoordeelt op locatie de toepassing van ons product;
• Je levert een project schriftelijke op aan de klant;
• Je begeleidt (telefonisch) onderaannemers in hun dagelijkse werkzaamheden en je bent verantwoordelijk voor het kwaliteitsniveau van de onderaannemers in jouw regio.

Je onderhoudt als Projectleider dagelijks contact met klanten, aannemers, architecten, accountmanagers, onderaannemers, planner en management en rapporteert rechtstreeks aan de Manager Operations.

Dit vragen we van je

Je hebt minstens 3 jaar ervaring met projectleiderschap en/of je neemt enkele jaren werkervaring mee als technisch adviseur. Je kunt uitstekend procesmatig en gestructureerd werken en beschikt over een helicopterview. Ook voel jij je thuis in een dynamische omgeving waarbij ad-hoc werkzaamheden aan de orde van de dag zijn.

Kenmerkend voor jou is dat je (creatief) denkt in mogelijkheden, oplossingen en kansen. Je bent flexibel en gericht op samenwerking. Jouw proactieve werkhouding is aanstekelijk en maakt dat je je doelen en resultaten behaalt. Belangrijk in deze functie is ook jouw klant- en servicegerichte instelling.

Je beschikt over een HBO diploma (richting bouw- en werktuigbouwkunde) en over een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift. Kennis van de functionaliteiten van BIM/Revit is een pré.

Wij zijn op zoek naar een fulltime collega (40 uur), woonachtig in het noorden van Nederland (boven de rivieren).

Dit bieden we je

Wij bieden een uitdagende functie in een succesvolle en innovatieve organisatie waar collegialiteit hoog in het vaandel staat. Daarnaast bieden wij uitstekende marktconforme primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden (cao Metaalbewerkingsbedrijf). Zo ontvang je een bruto salaris tussen de € 3200,- en € 3800,- op basis van een 40-urige werkweek. Je salaris wordt ingeschaald op basis van je werkervaring en opleidingsniveau.

Standaard ontvang je 25 vakantiedagen per jaar (gebaseerd op 40-urige werkweek). Daarnaast bestaat de mogelijkheid om jaarlijks 13 ADV-dagen bij te kopen. Heb jij dan nog meer behoefte aan extra verlof? Aanvullend kun je nog eens 8 extra vakantiedagen kopen. Wil je juist minder vakantiedagen en meer geld? Dan kun je, maximaal 5 bovenwettelijke vakantiedagen verkopen.

Uiteraard ontvang je 8% vakantiegeld. En neem je deel aan de pensioenregeling van het Pensioenfonds Metaal en Techniek. Ook bestaat de mogelijkheid om aantrekkelijke collectieve verzekeringen af te sluiten.

Bij jouw functie als Projectleider krijg je een lease-auto, net als een laptop of tablet en telefoon van de zaak.

Dit betekent werken bij ASSA ABLOY Entrance Systems

ASSA ABLOY Entrance Systems Nederland bestaat uit ongeveer vijfhonderd medewerkers, die verdeeld zijn over twee vestigingen: Heerhugowaard en Ede. Samen zijn we een professionele en informele organisatie, waar we werken volgens onze drie kernwaarden Empowerment, Innovatie en Integriteit. Wat we hiermee bedoelen? Vrijheid krijgen en verantwoordelijkheid nemen, volop mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen, opkomen voor wat goed is en altijd op elkaar kunnen rekenen.

Dit is ASSA ABLOY Entrance Systems

ASSA ABLOY Entrance Systems is de internationale voorloper in toegangsoplossingen. Elke dag helpen we miljarden mensen om een meer open wereld te ervaren. ASSA ABLOY Entrance Systems biedt oplossingen voor een efficiënte en veilige stroom van goederen en personen. Ons aanbod omvat een breed portfolio van automatische deuren, industriële deuren, snelroldeuren, hangardeuren, laad- en docksystemen en service. Kijk voor meer informatie op assaabloyentrance.nl.

Contactinformatie

Ben je enthousiast over deze vacature? Solliciteer dan meteen. Stuur een e-mail naar: werkbijbsi@assaabloy.com. Heb je vragen over de functie? Bel dan met Fenna Brouwer, HR Adviseur, +31 647127384.

We are the ASSA ABLOY Group
Our people have made us the global leader in access solutions. In return, we open doors for them wherever they go. With nearly 61,000 colleagues in more than 70 different countries, we help billions of people experience a more open world. Our innovations make all sorts of spaces – physical and virtual – safer, more secure, and easier to access. 

As an employer, we value results – not titles, or backgrounds. We empower our people to build their career around their aspirations and our ambitions – supporting them with regular feedback, training, and development opportunities. Our colleagues think broadly about where they can make the most impact, and we encourage them to grow their role locally, regionally, or even internationally.

As we welcome new people on board, it’s important to us to have diverse, inclusive teams, and we value different perspectives and experiences.