Planner Equiptment (Industriele deuren, laad & docksystemen)

Als planner bij ASSA ABLOY Entrance Systems maak je onderdeel uit van het plannings team van onze afdeling Operations Equipment Sales. Als Planner ben jij verantwoordelijk voor het realiseren van een efficiënte en haalbare projectplanning. Jij bent de spil tussen klant, projectleider, installatie monteurs, onderaannemers en leveranciers. Dankzij jouw overzicht en organisatietalent verlopen projecten volgens planning, binnen budget en volgens kwaliteits- en veiligheidsnormen. Intern schakel je intensief met Sales, Service en Productspecialisten en heb jij dagelijks contact met de projectleiders. Samen zorgen we voor een soepele uitvoering van projecten en een optimale klantbeleving.

De afdeling Operations Equipment Sales is verantwoordelijk voor het volledige traject: van de verkoop van nieuwe toegangsoplossingen tot en met de oplevering bij de klant. We werken nauw samen met onderaannemers voor de realisatie van toegangsoplossingen vanuit onze eigen fabriek én met externe leveranciers voor materialen, middelen en transport.

Dit wordt jouw baan
Je plant slim en efficiënt de opdrachten binnen jouw rayon in. Je staat dagelijks in contact met onze klanten en de monteurs (eigen en subcontractors) en zorgt dat afspraken en wijzigingen vlekkeloos verlopen. Je schakelt moeiteloos tussen verschillende werkzaamheden. Je houdt het overzicht, denkt mee in oplossingen en zorgt dat alles soepel verloopt. 
Jouw verantwoordelijkheden zijn: 

• zorgdragen voor een strakke administratieve verwerking van alle planningstaken;
• dagelijks nauw contact met de projectleiders onderhouden en de controle bewaren over de projectkosten; 
• Up to date houden van de KPI's, facturen en disputen; 
• forecasts afgeven en opleveringen registreren;
• verzorgen van materiaalbestellingen en montage capaciteit inkopen bij onze onderaannemers. 

Snel schakelen, klantgerichtheid en teamwork zijn voor jou vanzelfsprekend, want jij weet dat een tevreden klant het resultaat is van goede service én goede samenwerking.

Als gedreven planner support kun jij rekenen op
Een baan waarin jij écht het verschil maakt, bij een internationale marktleider die innovatie ademt. Je krijgt volop ruimte om te groeien, te ondernemen en samen met gedreven collega’s mooie resultaten te behalen. Bij ASSA ABLOY Entrance Systems draait alles om vooruitgang – ook die van jou.
Op basis van een fulltime dienstverband krijg je daarbovenop: 

• je kunt rekenen op een salaris tussen de €3400.00 en de 3900 bruto per maand. Je salaris wordt ingeschaald op basis van je werkervaring en opleidingsniveau; 
• standaard ontvang je 25 vakantiedagen per jaar (gebaseerd op 40-urige werkweek). Heb jij nog meer behoefte aan extra verlof? Bij ons bestaat de mogelijkheid om jaarlijks 13 Adv-dagen extra bij te kopen. Wil je juist minder vakantiedagen en meer geld? Dan kun je, maximaal 5 bovenwettelijke vakantiedagen verkopen; 
• uiteraard ontvang je 8% vakantiegeld; 
• je neemt deel aan de pensioenregeling van het Pensioenfonds Metaal en Techniek. Ook kun je aantrekkelijke collectieve verzekeringen via ons af te sluiten;
• veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en opleidingen.

Dit breng jij mee
ASSA ABLOY Entrance Systems zoekt een planner die altijd het hoofd koel houdt. Niet schrikt van last minute wijzigingen in de planning en ten aller tijde het overzicht bewaard. Ook heb jij: 

• MBO/HBO werk- en denkniveau; 
• ervaring met planning of administratieve ondersteuning binnen een technische omgeving is een pré; 

Ook ben jij:

• nauwkeurig en gestructureerd; met oog voor detail en volledigheid; 
• communicatief sterk; in staat duidelijke met collega's te communiceren en weet ook incidenteel op een professionele manier met klanten te communiceren;
• stressbestendig; jij houdt je hooft koel, schakelt snel bij last minute wijzigingen en houdt ten aller tijde het overzicht. 

Bij ASSA ABLOY staat veiligheid op nummer één en hechten we veel waarde aan onze kernwaarden Empowerment, Innovatie en Integriteit.

Geïnteresseerd? Wacht niet en reageer!
Solliciteer en laat weten waarom jij de nieuwe planner bent. Als je inhoudelijke vragen hebt over de functie of procedure kan je Anouk bereiken via anouk.reus@assaabloy.com, of telefonisch op 06 20 72 28 07.

Wie is ASSA ABLOY Entrance Systems? 
ASSA ABLOY Entrance Systems is de internationale leider in toegangsoplossingen. Elke dag helpen we miljarden mensen om een meer open wereld te ervaren. ASSA ABLOY Entrance Systems biedt oplossingen voor een efficiënte en veilige doorstroming van goederen en personen. Ons assortiment omvat een breed portfolio van automatische deuren, industriedeuren, snelroldeuren, hangardeuren, laad- en docksystemen en service.

Het kantoor van onze vestiging (BSI) bevindt zich in Heerhugowaard, maar wij zijn landelijk actief! Met ca. 200 collega’s werken wij elke dag vol enthousiasme aan onze toegangsoplossingen voor een efficiënte en veilige stroom van goederen. Iedereen levert vanuit zijn of haar discipline een waardevolle bijdrage aan onze organisatie. 

Wij zijn een professionele en informele organisatie, waar we werken volgens onze drie kernwaarden Empowerment, Innovatie en Integriteit. Wat we hiermee bedoelen? Vrijheid krijgen en verantwoordelijkheid nemen, volop mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen, opkomen voor wat goed is en altijd op elkaar kunnen rekenen. Wij bouwen aan diverse, inclusieve teams en moedigen aanmeldingen aan van iedereen die onze waarden omarmen. Ook besteden wij aandacht aan veiligheid en ontwikkeling- en doorgroeimogelijkheden voor onze collega’s, zoals (jong) talent, vakspecialisten en aankomende managers.Voor meer informatie kijk op; www.assaabloyentrance.nl

Wie is de ASSA ABLOY Group?
Onze mensen hebben ons tot de wereldleider in toegangsoplossingen gemaakt. In ruil daarvoor openen we deuren voor hen, waar ze ook gaan. Met meer dan 50.000 collega’s in meer dan 70 verschillende landen helpen we miljarden mensen een meer open wereld te ervaren. Onze innovaties maken allerlei soorten ruimtes – fysiek en virtueel – veiliger en gemakkelijker toegankelijk. Als werkgever hechten we waarde aan resultaten, niet aan titels of achtergronden. We stellen onze mensen in staat om hun carrière op te bou wen rond hun aspiraties en onze ambities – door hen te ondersteunen met regelmatige feedback, training en ontwikkelingsmogelijkheden. Onze collega’s denken in de volle breedte na over waar ze de meeste impact kunnen maken, en we moedigen ze aan om hun rol lokaal, regionaal en internationaal te laten groeien.

Let’s create a safer and more open world - together!