Planner

Ter versterking van ons team, zoeken wij een Planner (fulltime)

Jouw doel als Planner is om passende voorraadniveaus te handhaven in overeenstemming met de afdelingsdoelstellingen om tijdige levering van materialen te waarborgen.

Werkzaamheden

• Het analyseren van materiaalbehoefte (DDMRP planning);
• Dagelijks verwerken van inkoopopdrachten en bevestigingen;
• Dagelijks opvolgen afwijkingen en probleem leveringen;
• Plannen van productie orders voor de fabriek en het magazijn;
• Signaleren van knelpunten in de planning en het oplossen daarvan;
• Beheren voorraadniveaus en nemen van correctieve acties;
• Masterdata kwaliteit en regulier onderhoud;
• Artikelen en parameters Pick to light systeem beheren;
• Verkrijgen van de juiste documentatie van leveranciers;
• Onderhoud en optimalisatie van leveranciersprestaties;
• Proactief voorstellen en implementeren van verbeteringen binnen de organisatie;
• Vastleggen van werkmethoden en instructies t.b.v. een eenduidige werkwijze binnen de afdeling.

Wat heb jij in huis?

• HBO werk en denkniveau;
• Werkervaring binnen een magazijn- of productie omgeving is een pre;
• Een service gerichte werkhouding;
• Krijgt energie van het implementeren van en werken met digitale systemen;
• De vaardigheid om werkzaamheden te prioriteren;
• Sterke communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Engels;
• Je bent accuraat, sterk in plannen en organiseren, een teamplayer en geordend.

Wij bieden:

Een veelzijdige en uitdagende baan binnen een internationale organisatie. Het is geen nieuwe functie, maar bij ASSA ABLOY is er altijd ruimte voor eigen initiatieven. "Samen zijn we" is het motto van ASSA ABLOY, wat betekent dat je letterlijk overal coöperatieve en behulpzame collega's vindt. Uiteraard komt de baan met uitstekende primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden.

Geïnteresseerd?

Voor vragen over de functie of het wervingsproces kun je contact opnemen met Ellen de Schipper, HR Manager. Per mail: ellen.deschipper@assaabloy.com

We are the ASSA ABLOY Group
Our people have made us the global leader in access solutions. In return, we open doors for them wherever they go. With nearly 63,000 colleagues in more than 70 different countries, we help billions of people experience a more open world. Our innovations make all sorts of spaces – physical and virtual – safer, more secure, and easier to access. 

As an employer, we value results – not titles, or backgrounds. We empower our people to build their career around their aspirations and our ambitions – supporting them with regular feedback, training, and development opportunities. Our colleagues think broadly about where they can make the most impact, and we encourage them to grow their role locally, regionally, or even internationally.

As we welcome new people on board, it’s important to us to have diverse, inclusive teams, and we value different perspectives and experiences.