Team Manager Projects and Products

Är du redo för en spännande utmaning? Intelligent Care AB, en del av Care Technologies inom ASSA ABLOY, söker en engagerad Team Manager Products and Projects!

Bli en del av vårt team och upplev en samarbetskultur där du får möjlighet att bygga en karriär att vara stolt över. 

Vad du kommer att göra som vår Team Manager Products and Projects
Det här är en ledarroll med stort fokus på människor, inom en teknikdriven utvecklingsorganisation med placering i antingen Halmstad eller Norrköping. Du leder ett team på 9 specialister inom Projektledning, Produktledning samt Produktägarskap och UX. I rollen förväntas du bidra inte bara som teamledare utan även som medskapare av organisationens övergripande riktning.

Det är en bred roll som kräver att du balanserar personalansvar, leveransstyrning och teknisk överblick – samtidigt som du hanterar relationer med flera olika intressenter i verksamheten. Rätt person är lika bekväm i ett strategiskt samtal som i det operativa detaljarbetet när det behövs.

I denna roll rapporterar man till Head of Development & Support och ingår i ledarteam med tre andra teamledare inom Development & Support.

Ansvarsområden som Team Manager Projects and Products: 
• Leda och utveckla teamet — personalansvar med löpande coaching, målsättning, utvecklingssamtal och säkerställa att teamet har rätt kompetens för att leverera både nya produkter och förvaltning av befintliga.
• Säkerställa projekt- och produktleverans — äga styrning och prioritering av projekt och produktinitiativ så att arbetet levereras i tid, inom budget och med rätt kvalitet.
• Agera som teamets representant mot ledning och säkerställa teamets bidrag till efterlevnad av företagets kvalitetsprocesser och ledningssystem.
• Aktivt delta i tvärfunktionella forum och samarbeta med andra teamchefer och ledning kring portföljplanering och långsiktiga prioriteringar.
• Säkerställa transparens och kostnadskontroll — hålla relevanta KPI:er synliga för intressenter och säkerställa att teamets initiativ håller sig inom budget.

Färdigheterna och erfarenheten du behöver
• Ledarerfarenhet — flera års dokumenterad erfarenhet av personalansvar, gärna inom produktutveckling, systemutveckling eller projektledning.
• Produkt och projekt — solid förståelse för produktutvecklingsprocesser, projektmetodik och agila arbetssätt i praktiken, inte bara i teorin.
• Förändringsledning – erfarenhet av att leda medarbetare i förändringsprocesser.
• Informationssäkerhet — erfarenhet av att arbeta strukturerat och metodiskt gärna med kännedom om ISO 27001 och vad det innebär i praktiken för ett utvecklingsteam.
• Utbildning — relevant högskoleutbildning inom IT, teknik eller datavetenskap, alternativt motsvarande erfarenhet från liknande roller.

För att lyckas i den här rollen räcker det inte med rätt CV — det krävs en person med genuint ledarskap i ryggraden som vill vara med och driva vår organisation framåt. Du behöver vara den som skapar tydlighet när situationen är oklar, och som vågar fatta beslut även när underlaget inte är perfekt.

Du är en kommunikatör som anpassar budskapet efter mottagaren — lika trygg i ett produktutvecklingsmöte som i ett samtal med affärsledningen. Du bygger förtroende naturligt, både uppåt och nedåt i organisationen.

Rollen kräver också en hög grad av strukturförmåga kombinerat med flexibilitet. Du trivs med att balansera det strategiska perspektivet med operativt hands-on arbete när situationen kräver det. Slutligen behöver du vara självgående och proaktiv — någon som inte väntar på att problemen ska eskalera utan som identifierar utmaningar tidigt och tar initiativ till lösningar.

Vad vi erbjuder

Vi brinner för att skapa fantastiska möjligheter och förmåner så att du kan fortsätta utvecklas och bygga en långsiktig karriär hos oss. Här är vad vi erbjuder:  

• Möjligheter till lärande och karriärutveckling – oavsett om det handlar om digitala utbildningar, ledarskapsutbildning eller att stärka dina yrkeskompetenser. 
• En konkurrenskraftig ersättning.
• Givetvis ingår det en del förmåner vid anställning hos oss, vi berättar gärna mer om dem när vi hörs.

Vi granskar ansökningar regelbundet, så vänta inte

Vi bygger mångsidiga och inkluderande team och uppmuntrar alla som kan se sig själva motiverade att arbeta mot omsorgsaktörer med vårt produktsortiment att söka.

För att säkerställa att din personliga information är trygg hanterar vi inga ansökningar via e-post eller post. Vid frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen, kontakta gärna Mona Yusefi, Talent Acquisition Business Partner, på mona.yusefi@assaabloy.com 

Vill du veta mer om oss? Besök www.assaabloy.com

We are the ASSA ABLOY Group
Our people have made us the global leader in access solutions. In return, we open doors for them wherever they go. With nearly 63,000 colleagues in more than 70 different countries, we help billions of people experience a more open world. Our innovations make all sorts of spaces – physical and virtual – safer, more secure, and easier to access. 

As an employer, we value results – not titles, or backgrounds. We empower our people to build their career around their aspirations and our ambitions – supporting them with regular feedback, training, and development opportunities. Our colleagues think broadly about where they can make the most impact, and we encourage them to grow their role locally, regionally, or even internationally.

As we welcome new people on board, it’s important to us to have diverse, inclusive teams, and we value different perspectives and experiences.

#LI-WGIE