Project Manager

Är du en driven projektledare med teknisk bakgrund som vill vara med och utveckla nästa generations välfärdsteknik? Vi söker nu en Project Manager till Phoniro AB, en del av ASSA ABLOY Senior Care Nordics, som vill leda produktutvecklingsprojekt från idé till leverans och bidra till hög kvalitet, kundnöjdhet och innovation inom våra lösningar för äldreomsorgen.

Tjänsten är en heltidstjänst med placering i Halmstad (möjligtvis Norrköping eller Stockholm), i en framtidsinriktad och samhällsnyttig miljö. Hos oss blir du en del av en kultur där teknik möter samhällsnytta och där du får möjlighet att bygga en karriär du kan vara stolt över.

Senior Care Nordics levererar hårdvara och mjukvara för välfärdsteknik under varumärket Phoniro. Våra lösningar omfattar bland annat digital nyckelhantering, larmsystem för särskilda boenden, digital tillsyn samt tid- och insatsuppföljning. Merparten av våra lösningar är utvecklade och tillverkade i Sverige, och de används i över 200 kommuner. Totalt görs mer än 85 miljoner hemtjänstbesök varje år med stöd av våra system. Läs mer på www.phoniro.se

Vad du kommer att göra som Project Manager

Som Project Manager blir du en nyckelperson i att driva produktutvecklingsprojekt inom Senior Care Nordics. Du leder projekten från idé till första framgångsrika kundimplementation och säkerställer att projekt levereras i tid, med rätt kvalitet och inom budget. Rollen innebär också att du är med och driver förbättringar av våra produkter och utvecklingsprocesser.

Du kommer också att:

• Leda produktutvecklingsprojekt som spänner över både hårdvara och mjukvara.
• Agera projektledare för större incidenter och driva åtgärdsprojekt.
• Samordna arbete över flera distribuerade utvecklingsteam.
• Driva förstudier för nya produktinnovationer.
• Bidra i viktiga beslutsforum, bland annat vårt globala produktråd.
• Samarbeta nära produktägare, produktchefer, utvecklare, UX-designers och lösningsarkitekter. 

De färdigheter och erfarenheter du behöver

Vi söker någon som har:

• Minst 5 års erfarenhet av av teknisk projektledning inom produktutveckling.
• Teknisk bakgrund med förståelse för både hårdvara och mjukvara.
• Erfarenhet av att leda projekt med flera utvecklingsteam, gärna geografiskt spridda.
• Erfarenhet av agila arbetssätt och verktyg (t.ex. Jira, Confluence, Miro).
• Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, både muntligt och skriftligt.

Den ideala kandidaten är en tekniskt intresserad och lösningsorienterad projektledare som kombinerar struktur med engagemang. Du trivs i komplexa tekniska miljöer som IoT, embedded eller molnbaserade lösningar och kan agera tryggt även i kritiska situationer som incidenthantering. Du har gärna erfarenhet av processförbättringar inom R&D, är kommunikativ och kan bygga samarbete och förtroende både inom teamet och med externa partners.

Vi erbjuder

Vi erbjuder fantastiska möjligheter och förmåner, så att du kan fortsätta och utveckla en livslång karriär hos oss – här är vad vi har att erbjuda:

• Möjligheter till lärande och utveckling.
• En givande arbetsplats med stort engagemang.
• Att jobba i ett härligt team i en dynamisk miljö.
• Förmånligt kollektivavtal.
• En konkurrenskraftig lön.

Vi granskar ansökningar regelbundet, så vänta inte

Vi bygger mångsidiga och inkluderande team och uppmanar ansökningar från alla som kan se sig själva arbeta med oss.

För att säkerställa att din personliga information är säker, tittar vi inte på några ansökningar som skickas via e-post eller post. Om du har några frågor om rollen eller processen, skicka ett e-postmeddelande till Khalil Kabakibi, Talent Acquisition Business Partner, på Khalil.kabakibi@assaabloy.com.

Låt oss tillsammans skapa en tryggare och mer öppen värld!

För att få reda på mer om oss, besök www.assaabloy.com.

We are the ASSA ABLOY Group
Our people have made us the global leader in access solutions. In return, we open doors for them wherever they go. With nearly 63,000 colleagues in more than 70 different countries, we help billions of people experience a more open world. Our innovations make all sorts of spaces – physical and virtual – safer, more secure, and easier to access. 

As an employer, we value results – not titles, or backgrounds. We empower our people to build their career around their aspirations and our ambitions – supporting them with regular feedback, training, and development opportunities. Our colleagues think broadly about where they can make the most impact, and we encourage them to grow their role locally, regionally, or even internationally.

As we welcome new people on board, it’s important to us to have diverse, inclusive teams, and we value different perspectives and experiences.

#LI-WGI