Specjalista ds. Techniczno - Handlowych

Specjalista ds. Techniczno – Handlowych

Lokalizacja: Warszawa, Gdańsk, Tychy 

Informacje o firmie: Twórz dostęp z ASSA ABLOY | ASSA ABLOY

Zadania:

• Aktywne pozyskiwanie projektów i realizacja planów sprzedażowych,
• Przygotowywanie i negocjowanie ofert handlowych w zakresie serwisu z klientami Spółki,
• Utrzymywanie długotrwałych relacji biznesowych,
• Doradztwo techniczne w zakresie produktów firmy, przepisów budowlanych oraz wymogów PPOŻ.

Wymagania:

• Wykształcenie techniczne, min. średnie,
• Doświadczenie w sprzedaży,
• Znajomość zagadnień budowlanych i ppoż. – mile widziane,
• Umiejętność budowania i utrzymywania relacji biznesowych,
• Mile widziana znajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnym.

Oferta:

• Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
• Wynagrodzenie podstawowe z premią,
• Możliwość rozwoju poprzez naukę i wsparcie doświadczonego zespołu
• Możliwość skorzystania ze świadczeń pozapłacowych, m.in.:
   - prywatnej opieki medycznej w Medicover Premium (możliwość rozszerzenia pakietu na osoby bliskie),
  - karty Multisport (w 3 wariantach – wybierasz najlepszą dla siebie opcję),
  - grupowego ubezpieczenia na życie - UNUM,
  - świadczeń z Funduszu Socjalnego (m.in. dofinansowanie do urlopów, dofinansowanie z okazji Świąt Bożego Narodzenia.
• Świętowanie swoich urodzin - możliwość skorzystania z 4 godzin wolnych na urodziny,
• Profilaktyka oraz dbanie o zdrowie - jeden dzień w roku możliwość skorzystania z dnia wolnego na badania,
• Możliwość korzystania z platformy szkoleniowej, w tym nauki języka angielskiego.

We are the ASSA ABLOY Group
Our people have made us the global leader in access solutions. In return, we open doors for them wherever they go. With nearly 63,000 colleagues in more than 70 different countries, we help billions of people experience a more open world. Our innovations make all sorts of spaces – physical and virtual – safer, more secure, and easier to access. 

As an employer, we value results – not titles, or backgrounds. We empower our people to build their career around their aspirations and our ambitions – supporting them with regular feedback, training, and development opportunities. Our colleagues think broadly about where they can make the most impact, and we encourage them to grow their role locally, regionally, or even internationally.

As we welcome new people on board, it’s important to us to have diverse, inclusive teams, and we value different perspectives and experiences.