Loading...

HR Specialist

ASSA ABLOY

 

 

Abloy on turvallisuuden ja lukituksen suunnannäyttäjä, jonka tavoitteena on lisätä luottamusta maailmassa. Yhdistämällä digitaalisen ja mekaanisen osaamisensa Abloy Oy kehittää nykyaikaisia, alan johtavia turvallisuusratkaisuja ihmisten, omaisuuden ja liiketoiminnan suojaamiseksi. Abloy on osa ASSA ABLOY -konsernia, joka on maailman johtava kulkuratkaisujen toimittaja. Autamme päivittäin miljardeja ihmisiä kokemaan avoimempaa maailmaa.

 

Haussa Espooseen HR SPECIALIST

 

Haemme tiimiimme palveluhenkistä HR-osaajaa, joka huokuu tiimihenkeä ja on tottunut työskentelemään laaja-alaisten HR-tehtävien parissa. Tässä monipuolisessa asiantuntijatehtävässä vastaat operatiivisen tekemisen lisäksi itsenäisesti erilaisten kehitysprojektien toteutuksesta ja innovoit uusia toimintamalleja yhdessä HR-tiimin ja sisäisten sidosryhmien kanssa. Tehtävässä toimit osana noin kymmenen hengen HR-tiimiämme edustaen HR:ää erityisesti Abloyn Espoon toimipisteen työntekijöille sekä lähijohtajille.

 

HR Specialistina tehtäviisi kuuluvat:

  • rekrytointi; rekrytoivien lähijohtajien tukeminen rekrytointiprosesseissa
  • kokonaisvastuu sisäisestä viestinnästä ja sen kehittämisestä
  • perehdytysohjelman ja -prosessin kehittäminen ja ylläpito
  • työantajamielikuvan kehitystyö
  • Espoon toimipisteen hallinnollisten asioiden koordinointi 
  • muut HR-palvelutehtävät, mm. henkilöstön muistamiset

 
Tehtävää pystytään muokkaamaan myös hakijan oman osaamistaustan ja kiinnostuksen mukaan.
 
Odotamme sinulta

  • vähintään muutaman vuoden aikaisempaa kokemusta HR-tehtävistä
  • tehtävään soveltuvaa vähintään AMK-tasoista koulutusta ja aitoa kiinnostusta HR-työhön
  • aitoa halua ja kiinnostusta tehdä ja kehittää sisäistä viestintää, aiempi kokemus sisäisestä viestinnästä on etu
  • tiimihenkisyyttä, joustavuutta sekä yhteistyökykyä sisäisten ja ulkoisten sidosryhmien kanssa
  • itseohjautuvaa asennetta – kykyä työskennellä itsenäisesti ja ottaa vastuuta projekteista
  • järjestelmällistä työotetta ja taitoa kiinnittää huomiota myös yksityiskohtiin
  • kykyä pitää monia lankoja käsissä samanaikaisesti
  • sujuvaa viestintä- ja vuorovaikutustaitoa suomeksi sekä englanniksi
  • vahva tietotekninen osaaminen (MS Office, HR-järjestelmistä etenkin SAP SuccessFactorsin osaaminen katsotaan eduksi)

 
Tarjoamme Sinulle
Toimintamme tiivistyy kolmeen avainlupaukseen: Can do, Expert ja Personal. Suhtaudumme haasteisiin ratkaisukeskeisesti, luomme luottamusta osaamisellamme ja teemme sen kukin omalla persoonallamme, asiakkaamme tuntien.
 
Me lupaamme sinulle yhteisömme tuen ja osaamisen, sekä parhaat opit ja vahvuudet yrityksemme jo yli 100 vuoden mittaiselta matkalta. Kanssamme pääset rakentamaan uutta ja mielenkiintoista, sekä kehittämään ja tukemaan olemassa olevaa tuotteistoamme. Me autamme sinua menestymään sparraamalla ja kouluttamalla sinua. Haasteitakin on tarjolla, jotta pääset sopivasti kehittymisalueellesi! 
 
Tehtävä alkaa mahdollisimman pian sopivan henkilön löydyttyä ja on toistaiseksi voimassa oleva.
 
Kiinnostuitko? Haluamme kuulla sinusta ja osaamisestasi lisää sekä mikä tehtävässä sytytti mielenkiintosi! Jätä hakemuksesi CV:n ja palkkatoiveen kera viimeistään 22.8.2021. Lisätietoja tehtävästä antaa 16. - 20.8.2021 Kirsi Parviainen, HR Manager, p.040 530 4754.

 

 

We are the ASSA ABLOY Group
Our people have made us the global leader in access solutions. In return, we open doors for them wherever they go. With nearly 50,000 colleagues in more than 70 different countries, we help billions of people experience a more open world. Our innovations make all sorts of spaces – physical and virtual – safer, more secure, and easier to access.

As an employer, we value results – not titles, or backgrounds. We empower our people to build their career around their aspirations and our ambitions – supporting them with regular feedback, training, and development opportunities. Our colleagues think broadly about where they can make the most impact, and we encourage them to grow their role locally, regionally, or even internationally.

As we welcome new people on board, it’s important to us to have diverse, inclusive teams, and we value different perspectives and experiences.

Espoo, FI, FI-02601

Human Resources
0-10%
Mid-senior level
22-Aug-2021