Automation Engineer

Låter det inspirerande att få utveckla, förbättra och driva automationslösningar inom produktion och industriella processer? I så fall, Välkommen till ASSA ABLOY Opening Solutions i Eskilstuna, där du blir en del av ett samarbetsinriktat och innovativt team som ger dig möjlighet att utveckla en karriär att vara stolt över. 

Vad du kommer att göra som vår Automationsingenjör
Du kommer att vara ansvarig för att utveckla, förbättra och driva automationslösningar inom vår cylindermontering och industriella processer. Rollen omfattar tekniskt ansvar, projektledning samt kravställning och beställarkompetens vid investeringar i ny utrustning och automatiserade processer. Du säkerställer hög driftsäkerhet, effektivitet och teknisk kvalitet i både nya och befintliga anläggningar.

Du kommer också att: 
• Utveckla och förbättra automationslösningar för vår cylindermontering genom att leda automationsprojekt från start till mål – från behovsanalys till driftsättning.
• Bidra till fabriksutvecklingen genom att omsätta verksamhetsbehov till tekniska specifikationer och framtidssäkra plattformar.
• Agera kravställare och teknisk beställare vid investeringar i nya maskiner och automationslösningar – inklusive kravspecifikation, leverantörsdialoger, FAT och SAT.
• Delta i installation, driftsättning och avancerad felsökning samt säkerställa att nya lösningar fungerar som avsett.
• Arbeta nära produktion, underhåll och IT för att utveckla robusta, säkra och effektiva processer.
• Säkerställa maskinsäkerhet och efterlevnad i alla projekt, med fokus på både operatörs- och processäkerhet.

De färdigheter och den erfarenheter du behöver
Vi söker någon som har:
• Ingenjörsutbildning inom automation, mekatronik, elektroteknik, industriell IT eller motsvarande teknisk inriktning.
• Erfarenhet av PLC-programmering (Siemens, ABB, Beckhoff), HMI/SCADA och industriella nätverk som Profinet, Ethernet/IP eller Modbus.
• Erfarenhet av projektledning eller vana att driva teknikprojekt på egen hand.
• Grundläggande förståelse för maskinsäkerhet.
• En analytisk och strukturerad läggning, god kommunikationsförmåga och förmåga att omsätta behov till tekniska lösningar.

Erfarenhet av robotik, drivsystem, EPLAN eller upphandling ses som en merit.

Vad vi erbjuder

Vi är passionerade när det gäller att erbjuda fantastiska möjligheter och förmåner, så att du kan fortsätta utvecklas och bygga en långsiktig karriär hos oss – här är vad vi erbjuder:  

• Möjligheter till lärande och karriärutveckling, oavsett om det gäller onlineutbildningar, ledarskapsutbildning eller att stärka dina färdigheter. 
• En konkurrenskraftig lön och förmånspaket.
• En dynamisk och inkluderande arbetsmiljö.
• Möjligheten att göra verklig skillnad genom att attrahera och behålla de bästa talangerna.

Vi går igenom ansökningar löpande, vänta inte

Vi bygger mångsidiga och inkluderande team och uppmuntrar alla som kan se sig själva arbeta med oss att söka. Skapa bara din profil och ansök här.

För att säkerställa att dina personuppgifter är skyddade behandlar vi inte ansökningar som skickas via e post eller post. Om du har frågor om rollen eller rekryteringsprocessen, kontakta gärna Alexandra Kymäläinen, Talent Acquisition Business Partner, på alexandra.kymalainen@assaabloy.com

Låt oss skapa en säkrare och öppnare värld – tillsammans!

Vill du veta mer om oss, besök www.assaabloy.com

We are the ASSA ABLOY Group
Our people have made us the global leader in access solutions. In return, we open doors for them wherever they go. With nearly 63,000 colleagues in more than 70 different countries, we help billions of people experience a more open world. Our innovations make all sorts of spaces – physical and virtual – safer, more secure, and easier to access. 

As an employer, we value results – not titles, or backgrounds. We empower our people to build their career around their aspirations and our ambitions – supporting them with regular feedback, training, and development opportunities. Our colleagues think broadly about where they can make the most impact, and we encourage them to grow their role locally, regionally, or even internationally.

As we welcome new people on board, it’s important to us to have diverse, inclusive teams, and we value different perspectives and experiences.

#LI-WGIE