Kierownik Zmiany

Opis stanowiska:

• Koordynowanie pracy zespołu produkcyjnego,
• Zapewnienie terminowej realizacji planów produkcyjnych,
• Czynny udział we wprowadzaniu usprawnień procesu produkcyjnego,
• Prowadzenie dokumentacji produkcyjnej,
• Nadzór nad właściwym i kontrolowanym przepływem materiałów w obrębie produkcji,
• Egzekwowanie przestrzegania dyscypliny, higieny oraz bezpieczeństwa pracy.

Wymagania:

• Wykształcenie wyższe (preferowany kierunek: inżyniera produkcji),
• Min. 2 lata doświadczenia na podobnym stanowisku,
• Znajomość procesów produkcyjnych i ich optymalizacji,
• Znajomość języka angielskiego będzie dodatkowym atutem.

Oferujemy:

• Stabilne zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku,

• Umowę o pracę,

• Atrakcyjne wynagrodzenie oraz premie za osiągane cele,

• Dofinansowanie do prywatnej opieki medycznej oraz karty sportowej,

• Szkolenia i rozwój zawodowy.

Jeśli jesteś osobą sumienną i dokładną, a praca na produkcji to Twoja pasja - aplikuj już dziś!

Zainteresowane osoby prosimy o składanie swojego CV  przez link rekrutacyjny.

Prosimy o umieszczenie w aplikacji klauzuli o treści: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez spółkę Assa Abloy Mercor Doors Sp. z o.o z siedzibą w Gdańsku w zakresie wymienionym w art. 22(1)
 

• 1 kodeksu pracy w celu realizacji procesu rekrutacji (podstawa prawna: 22(1)
• 1 kodeksu pracy w zw. z art. 6 ust. 1 lit. a. Rozporządzenia z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (zwanej dalej „Rozporządzeniem”)”
   

Oraz w przypadku zgody na udział w przyszłych rekrutacjach:

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez spółkę Assa Abloy Mercor Doors Sp. z o.o z siedzibą w Gdańsku w celu prowadzenia przyszłych rekrutacji (podstawa prawna: 22(1)

• 1 kodeksu pracy w zw. z art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia)”

Jesteśmy Grupą ASSA ABLOY
To nasi ludzie sprawiają, że jesteśmy światowym liderem w zakresie dostarczania rozwiązań kontroli dostępu. W zamian otwieramy przed nimi wszystkie drzwi. Zatrudniając blisko 52 000 pracowników w ponad 70 różnych krajach pomagamy miliardom ludzi doświadczać dobrodziejstw bardziej otwartego świata. Nasze innowacje sprawiają, że wszelkiego rodzaju przestrzenie – fizyczne i wirtualne – są bezpieczniejsze i łatwiej dostępne.

Jako pracodawca doceniamy efekty pracy bardziej niż posiadane tytuły czy życiorys. Z nami możesz rozwijać swoją karierę w zgodzie ze swoimi aspiracjami i naszymi ambicjami, w oparciu o konstruktywne informacje zwrotne, pakiet szkoleń i możliwości rozwoju zawodowego. Nasi pracownicy starają się myśleć szeroko by móc działać bardziej kompleksowo w obszarach, w których to działanie przynosi największe efekty. Zachęcamy ich do tego, by chcieli podejmować działania na szczeblu lokalnym, regionalnym, a nawet globalnym.

Witając nowe osoby na naszym pokładzie, pragniemy, aby nasze zespoły były zróżnicowane i zintegrowane, cenimy również doświadczenie i umiejętność patrzenia na zagadnienia z różnych perspektyw.

Jesteśmy Grupą ASSA ABLOY
To nasi ludzie sprawiają, że jesteśmy światowym liderem w zakresie dostarczania rozwiązań kontroli dostępu. W zamian otwieramy przed nimi wszystkie drzwi. Zatrudniając blisko 61 000 pracowników w ponad 70 różnych krajach pomagamy miliardom ludzi doświadczać dobrodziejstw bardziej otwartego świata. Nasze innowacje sprawiają, że wszelkiego rodzaju przestrzenie – fizyczne i wirtualne – są bezpieczniejsze i łatwiej dostępne.

Jako pracodawca doceniamy efekty pracy bardziej niż posiadane tytuły czy życiorys. Z nami możesz rozwijać swoją karierę w zgodzie ze swoimi aspiracjami i naszymi ambicjami, w oparciu o konstruktywne informacje zwrotne, pakiet szkoleń i możliwości rozwoju zawodowego. Nasi pracownicy starają się myśleć szeroko by móc działać bardziej kompleksowo w obszarach, w których to działanie przynosi największe efekty. Zachęcamy ich do tego, by chcieli podejmować działania na szczeblu lokalnym, regionalnym, a nawet globalnym.

Witając nowe osoby na naszym pokładzie, pragniemy, aby nasze zespoły były zróżnicowane i zintegrowane, cenimy również doświadczenie i umiejętność patrzenia na zagadnienia z różnych perspektyw.