Vendedor Jr

"O Grupo ASSA ABLOY respeita e incentiva a diversidade. Todas as nossas vagas são abertas para pessoas com deficiência (PCD)“

Estamos à procura de  Vendedor Jr. (ID 33051) para atuar na ASSA ABLOY na região de Porto Alegre.

Como Vendedor Jr., você apoiará o sucesso da ASSA ABLOY:

Realizar o atendimento de vendas, prospecção de novos clientes e oportunidade relevantes para nosso negócio.

Você está procurando oportunidade de se juntar a uma equipe Global e causar um grande impacto em sua função:

Promover a venda para o varejo de materiais de construção, ferragistas e afins. 

Ampliar o relacionamento comercial em clientes existentes com objetivo de aumento de vendas por marca;

Abordar potenciais clientes (prospects) por posicionamento de atuação x marca;

Acompanhar as negociações em todas as suas fases: prospecção, contato, especificação, proposta comercial, negociação, fechamento da venda e pós-venda.

O que vamos adorar sobre o seu histórico:

Vivencia em vendas, conhecimentos em ferragens, materiais elétricos ou construção civil.

Sua experiência e educação incluem:

Desejável Ensino Superior completo em Marketing, Administração ou Engenharia.

Excel intermediário.

Necessário CNH.

Necessário disponibilidade para viagens,

Por que candidatar-se:

Empoderamento: Você trabalhará como parte de uma equipe global em um ambiente de trabalho flexível, aprendendo e aprimorando seus conhecimentos.

Inovação: Você abraça desafios e tecnologias novas e progressivas.Integridade: Você é orientado a resultados, confiável e direto e valoriza ser tratado de acordo.

Nós somos o GRUPO ASSA ABLOY
Nossos colaboradores fazem de nós um líder global em soluções de acesso. Em troca, nós abrimos portas onde quer que eles estejam. Com aproximadamente 61.000 mil funcionários em mais de 70 países, nós ajudamos bilhões de pessoas a experimentar um mundo mais aberto. 
Nossas inovações tornam todos os espaços - físicos e virtuais - mais seguros, protegidos e mais fáceis de acessar. Como empresa, nós valorizamos resultados - não os títulos ou a origem. 

Nós empoderamos nossos colaboradores para construir suas carreiras em torno de propósito e ambições - apoiando com feedback regular, treinamentos e oportunidades de desenvolvimento. Nossos funcionários pensam estrategicamente sobre onde podem causar maior impacto e nós os incentivamos a buscar mais desafios locais, regionais e ou mesmo internacionais. 

Valorizamos diferentes perspectivas e experiências. Quando abrimos as portas à novas pessoas, para nós é importante ter equipes diversificadas e inclusivas, por isso valorizamos diferentes perspectivas e experiências.