Telesales Coordinator

“O Grupo ASSA ABLOY respeita e incentiva a diversidade. Todas as nossas vagas são abertas para pessoas com

deficiência (PCD)”

Estamos à procura de Coordenador de Televendas - Papaiz (ID 46509) para atuar na ASSA ABLOY, em Diadema/SP. 

Como Coordenador de Televendas, você apoiará o sucesso da ASSA ABLOY ao:

Atuar na coordenação da equipe de Televendas com foco em resultados, produtividade e qualidade no atendimento, garantindo a execução das estratégias comerciais, o desenvolvimento do time e a melhoria contínua dos processos, contribuindo diretamente para o crescimento da participação da marca no mercado.

Você terá a oportunidade de causar um grande impacto em sua função. Suas principais responsabilidades incluem:

• Coordenar e acompanhar a performance individual e coletiva da equipe de Televendas;
• Atuar diretamente na gestão da venda, apoiando negociações, análise de preços e definição de estratégias comerciais;
• Planejar e executar as estratégias definidas pela Diretoria Comercial;
• Monitorar indicadores de desempenho, metas e resultados do departamento;
• Realizar análises comerciais por meio de Excel, utilizando dados para tomada de decisão;
• Elaborar relatórios gerenciais e apresentações de resultados para a Gerência Nacional de Vendas;
• Acompanhar e otimizar a carteira de clientes, buscando aumento de produtividade e expansão de negócios;
• Propor melhorias em processos internos e externos, com foco em eficiência e resultados;
• Desenvolver, treinar e engajar a equipe, promovendo um ambiente de alto desempenho;
• Garantir o cumprimento de normas, processos, horários e políticas de Compliance da empresa;
• Atuar com postura de liderança, segurança e foco em resultados.

 O que vamos adorar sobre o seu histórico:

• Forte perfil analítico, com domínio de Excel aplicado à análise de vendas;
• Experiência consistente em gestão de equipes de televendas ou vendas internas;
• Vivência em liderança e desenvolvimento de pessoas;
• Foco em metas, indicadores e resultados comerciais;
• Perfil proativo, inconformado e orientado à melhoria contínua;
• Boa comunicação, segurança para conduzir reuniões e interações com liderança;
• Capacidade de atuar sob pressão e em ambientes desafiadores.

Sua experiência e educação incluem:

• Ensino Superior completo;
• Experiência mínima de 3 anos em funções de coordenação, supervisão ou liderança em vendas;
• Domínio de Excel (imprescindível);
• Conhecimento em PowerPoint para reports gerenciais;
• Experiência com estratégias de vendas por telefone;
• Vivência no segmento de materiais de construção, construção civil ou acabamentos será considerada um diferencial.

Por que candidatar-se:

Empoderamento: Você fará parte de uma equipe global, em um ambiente de trabalho colaborativo e flexível, com oportunidades constantes de aprendizado e desenvolvimento profissional.

Inovação: Aqui, você é incentivado(a) a abraçar desafios, explorar novas tecnologias e contribuir ativamente para soluções progressivas e inovadoras.

Integridade: Valorizamos pessoas oientadas a resultados, confiáveis e transparentes, que acreditam em relações baseadas no respeito, na etica e na confiança mútua.

Nós somos o GRUPO ASSA ABLOY
Nossos colaboradores fazem de nós um líder global em soluções de acesso. Em troca, nós abrimos portas onde quer que eles estejam. Com aproximadamente 63.000 mil funcionários em mais de 70 países, nós ajudamos bilhões de pessoas a experimentar um mundo mais aberto. 
Nossas inovações tornam todos os espaços - físicos e virtuais - mais seguros, protegidos e mais fáceis de acessar. Como empresa, nós valorizamos resultados - não os títulos ou a origem. 

Nós empoderamos nossos colaboradores para construir suas carreiras em torno de propósito e ambições - apoiando com feedback regular, treinamentos e oportunidades de desenvolvimento. Nossos funcionários pensam estrategicamente sobre onde podem causar maior impacto e nós os incentivamos a buscar mais desafios locais, regionais e ou mesmo internacionais. 

Valorizamos diferentes perspectivas e experiências. Quando abrimos as portas à novas pessoas, para nós é importante ter equipes diversificadas e inclusivas, por isso valorizamos diferentes perspectivas e experiências.