Supervisor Administrativo de Pós-Vendas

"O Grupo ASSA ABLOY respeita e incentiva a diversidade. Todas as nossas vagas são abertas para pessoas com deficiência (PCD)“

A Entrance Systems está com uma oportunidade para Supervisor Administrativo Pós-vendas, em Diadema/SP

Responsável por liderar a operação de execução de vendas de serviços, atuando na gestão do funil comercial, no planejamento das atividades de campo e na coordenação de equipes terceirizadas (instaladores). Garante o cumprimento de prazos, a qualidade das entregas e a satisfação dos clientes. Atua como elo estratégico entre as áreas comercial, técnica e operacional, assegurando eficiência, excelência operacional e rentabilidade na operação de serviços.

Principais responsabilidades:

Responsável por gerir todo o ciclo de serviços, desde o funil de vendas até a execução, garantindo cumprimento de prazos, SLAs e qualidade. Atua no planejamento e priorização das instalações, coordena agendas técnicas e desenvolve a rede de prestadores. É ponto focal para tratativas críticas com clientes e supervisiona a equipe interna, assegurando fluxo eficiente de informações entre as áreas. Também realiza tarefas administrativas, agenda visitas técnicas, acompanha indicadores de performance e implementa melhorias contínuas nos processos, sempre garantindo aderência às políticas e normas da empresa.

Requisitos:

Ensino Superior Completo

Desejável Inglês Intermediário

Nós somos o GRUPO ASSA ABLOY
Nossos colaboradores fazem de nós um líder global em soluções de acesso. Em troca, nós abrimos portas onde quer que eles estejam. Com aproximadamente 63.000 mil funcionários em mais de 70 países, nós ajudamos bilhões de pessoas a experimentar um mundo mais aberto. 
Nossas inovações tornam todos os espaços - físicos e virtuais - mais seguros, protegidos e mais fáceis de acessar. Como empresa, nós valorizamos resultados - não os títulos ou a origem. 

Nós empoderamos nossos colaboradores para construir suas carreiras em torno de propósito e ambições - apoiando com feedback regular, treinamentos e oportunidades de desenvolvimento. Nossos funcionários pensam estrategicamente sobre onde podem causar maior impacto e nós os incentivamos a buscar mais desafios locais, regionais e ou mesmo internacionais. 

Valorizamos diferentes perspectivas e experiências. Quando abrimos as portas à novas pessoas, para nós é importante ter equipes diversificadas e inclusivas, por isso valorizamos diferentes perspectivas e experiências.