Analista de Trade Marketing Jr.

Data: 8 de mai de 2024

Localização: Diadema, São Paulo, BR, 09931-610

Empresa: ASSA ABLOY

ASSA ABLOY

 

"O Grupo ASSA ABLOY respeita e incentiva a diversidade. Todas as nossas vagas são abertas para pessoas com deficiência (PCD)“

 

Estamos à procura de Analista de Trade Marketing Jr. para atuar na ASSA ABLOY unidade de Diadema.

  

Como Analista de Trade Marketing Jr., você apoiará o sucesso da ASSA ABLOY:

 

Atuar na área de Trade Marketing, efetuando o controle, planejamento, desenvolvimento e implementação de planos de ações nos pontos de vendas; participando da organização de feiras, eventos e ações promocionais, controlando custos e verificando materiais e recursos necessários; monitorando treinamentos oferecidos a repositores, promotores, vendedores e representantes bem como realizando demais atividades correlatas e inerentes ao cargo.

 

Você está procurando oportunidade de se juntar a uma equipe Global e causar um grande impacto em sua função:

 

Garantir o controle e lançamento no sistema da frequência dos promotores (Check In/Check Out), a fim de manter as informações corretas para o fechamento dos KPI´s mensais e pagamentos dos prêmios.

Garantir a atualização dos roteiros dos promotores no sistema;

Responsável pela elaboração e apresentação de relatórios mensais, através do levantamento de dados em sistema de Trade Marketing;

Assegurar as informações dos produtos nos pontos de vendas, junto aos promotores, analisar as divergências de preços com o objetivo de reportar as áreas responsáveis;

Desenvolvimento de novos MPDV´s;

Desenvolvimento do Guia de Merchandising para o time de promotores, a fim de instruir e informar sobre “Loja Perfeita”, planograma e exibição técnica.

Cadastro de fornecedores;

Análise da carteira de solicitações de amostras das marcas: Papaiz, La Fonte, Yale e Silvana;

Análise para reposição de expositores das marcas: Papaiz, La Fonte, Yale e Silvana;

Planejamento da carteira, reuniões semanais com as equipes comerciais, para definir prioridades de atendimento;

Lançamento e acompanhamento de pagamentos, feiras, eventos e materiais de merchandising;

Desenvolvimento e inovação de displays;

Assegurar o manual de merchandising, com objetivo de manter os códigos atualizados e ajustados junto a engenharia;

Definição de estratégias para implementação de novos displays;

Planejar e ministrar treinamentos para novos representantes, a fim de capacitar e orientar sobre boas práticas de Trade Mkt;

Envios de materiais para feiras e eventos regionais, organização de estoque e controle de envios;

Suporte a representantes e vendedores referente a expositores, projetos especiais e MPDV`s.

 

Sua experiência e educação incluem:

Ensino Superior Completo em Administração, Marketing, Trade Marketing e afins

 

O que vamos adorar sobre o seu histórico:

Pacote Office

Dashboards

 

Por que candidatar-se:

 

Empoderamento: Você trabalhará como parte de uma equipe global em um ambiente de trabalho flexível, aprendendo e aprimorando seus conhecimentos.

Inovação: Você abraça desafios e tecnologias novas e progressivas.Integridade: Você é orientado a resultados, confiável e direto e valoriza ser tratado de acordo.

 

 

Nós somos o GRUPO ASSA ABLOY
Nossos colaboradores fazem de nós um líder global em soluções de acesso. Em troca, nós abrimos portas onde quer que eles estejam. Com aproximadamente 61.000 mil funcionários em mais de 70 países, nós ajudamos bilhões de pessoas a experimentar um mundo mais aberto. 
Nossas inovações tornam todos os espaços - físicos e virtuais - mais seguros, protegidos e mais fáceis de acessar. Como empresa, nós valorizamos resultados - não os títulos ou a origem. 

Nós empoderamos nossos colaboradores para construir suas carreiras em torno de propósito e ambições - apoiando com feedback regular, treinamentos e oportunidades de desenvolvimento. Nossos funcionários pensam estrategicamente sobre onde podem causar maior impacto e nós os incentivamos a buscar mais desafios locais, regionais e ou mesmo internacionais. 

Valorizamos diferentes perspectivas e experiências. Quando abrimos as portas à novas pessoas, para nós é importante ter equipes diversificadas e inclusivas, por isso valorizamos diferentes perspectivas e experiências.