Accounts Payable Analyst

Fecha: 27 mar. 2026

Ubicación: Cuidad de Mexico, Mexico State, MX, 07460

Empresa: ASSA ABLOY

 

 
 
 
 

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Accounts Payable Analyst - Shared Services

 

SKILLS AND EXPERIENCE:

 

· Minimum of 3 years of experience in Accounts Payable within a shared services environment.

. EXPERIENCE WORKING WITH INTERNTAIONAL INVOICES

· ADVANCED COMMUNICATION SKILLS IN ENGLISH

Solid understanding of the three-way matching process (purchase order, receiving, and packing list).

· Experience with JD Edwards and Bottomline software is highly desirable.

· Proficient in Microsoft Excel, including advanced functions.

· Strong organizational, analytical, and account reconciliation skills, with a keen ability to prioritize and meet deadlines.

· Capable of interacting professionally and promptly with vendors and employees at all organizational levels.

· Adaptable and able to multitask in a fast-paced, dynamic environment.

 

DUTIES AND RESPONSIBILITIES

 

· Review and verify invoices in the Bottomline systems (TAC and TAP).

· Process PO and non-PO invoices through the Bottomline TAP system across multiple entities.

· Reconcile and clear aged "Received Not Vouchered" (RNV) items by analyzing supplier statements for assigned companies.

· Monitor and respond to inquiries and statements received via the Accounts Payable mailbox in a timely and efficient manner.

· Facilitate monthly status meetings with key company stakeholders to provide updates and address concerns.

· Develop and maintain standard operating procedures (SOPs) for assigned companies.

 

 

 

 

 

Somos el Grupo ASSA ABLOY
Nuestra gente nos ha convertido en el líder mundial en soluciones de acceso. A cambio, les abrimos las puertas allá donde vayan. Con casi 63.000 colegas en más de 70 países diferentes, ayudamos a miles de millones de personas a experimentar un mundo más abierto. Nuestras innovaciones hacen que todo tipo de espacios -físicos y virtuales- sean más seguros y de más fácil acceso.

Como empleador, valoramos los resultados, no los títulos ni los antecedentes. Permitimos que nuestros empleados construyan su carrera en torno a sus aspiraciones y a las nuestras, apoyándoles con comentarios periódicos, formación y oportunidades de desarrollo. Nuestros compañeros piensan ampliamente en dónde pueden tener más impacto, y les animamos a desarrollar su función a nivel local, regional o incluso internacional.

Al dar la bienvenida a nuevas personas, es importante para nosotros tener equipos diversos e inclusivos, y valoramos las diferentes perspectivas y experiencias.