Administrativo Financeiro - Maternidade

A ASSA ABLOY Global Solutions faz parte do Grupo ASSA ABLOY, que é líder global em soluções de acesso. Todos os dias, reimaginamos como as pessoas se movem por um mundo mais seguro e aberto com facilidade. Se você já passou por uma porta automática, se hospedou em um hotel ou passou pelo controle de passaportes, provavelmente já usou um de nossos produtos ou serviços. Temos operações em mais de 70 países, com mais de 64.000 empregados em todo o mundo.

Nossa experiência em mapeamento da jornada do cliente, inovação e design de serviços leva à invenção de novas soluções que criam valor para nossos clientes e experiências excepcionais para seus usuários finais. E temos a fantástica oportunidade disponível na Vingcard ASSA ABLOY Global Solutions Ibérica para um Administrativo/a financeiro - contas a receber (Substituição de licença de maternidade) em Portugal. 

Seu papel em manter o futuro em boas mãos...

Como Administrativo/a financeiro da Vingcard na ASSA ABLOY Global solutions Sucursal em Portugal, terás a oportunidade de trabalhar com uma excelente equipa de profissionais numa empresa multinacional.

Reportando-se ao Gerente de Desenvolvimento de Negócios, você será é responsável pela gestão das contas a receber, assegurando o controlo de saldos, a reconciliação de recebimentos, o acompanhamento de cobranças e o reporte financeiro.

O que você vai fazer...

• Gestão de Inventário
• Emissão e envio de faturas a clientes
• Registo e controlo de pagamentos recebidos
• Reconciliação de contas a receber, com verificação de saldos e identificação de valores em dívida
• Acompanhamento de faturas em atraso, contacto com clientes e resolução de eventuais discrepâncias
• Elaboração de relatórios periódicos sobre o estado das contas e antiguidade de saldos
• Manutenção de registos organizados e atualizados de todas as transações
• Colaboração com equipas internas (financeira, comercial, etc.) para garantir o bom funcionamento dos processos de faturação e cobrança

O que esperamos de você...

• Monitorizar entradas e saídas de produtos, realizar inventários periódicos
• Formação ao nível do 12º ano, Técnico ou Superior
•  Experiência em funções administrativas e financeiras, especialmente em contas a receber(valorizado)
• Bons conhecimentos de Microsoft Excel e ferramentas informáticas (ERP Microsoft Dynamics)
• Conhecimentos de português essenciais (escritos e falados)
• Conhecimentos de inglês e espanhol, (escritos e falados)
• Elevado sentido de organização, rigor e atenção ao detalhe
• Capacidade de planeamento, gestão de prioridades e cumprimento de prazos
• Espírito de equipa, proatividade e sentido de responsabilidade

O que você ode esperar de nós...

• Substituição de licença de maternidade com possibilidade de integrar os quadros da empresa
• Remuneração de acordo com a função
• Integração numa empresa multinacional com presença consolidada no mercado
• Formação continua
• Regalias em vigor na empresa

Aplicação

Você pode enviar sua inscrição clicando em 'Inscreva-se agora'. Não consideraremos a inscrição recebida por e-mail ou por outros canais. Analisaremos as inscrições continuamente, portanto, inscreva-se o mais rápido possível.

Quem somos

Apresentando quatro vezes nas empresas mais inovadoras da Forbes em todo o mundo, oferecemos soluções de segurança inovadoras, seguras e convenientes que fornecem valor agregado real aos nossos clientes. Como grupo, nosso objetivo é ajudar todos os dias bilhões de pessoas a experimentar um mundo mais aberto. Temos orgulho de ostentar posições de liderança na maior parte da Europa, América do Norte e do Sul, Ásia e Oceania, oferecendo produtos e serviços aos nossos clientes que buscam soluções para seus requisitos de entrada e abertura, como fechaduras, portas e automação de entrada.

We are the ASSA ABLOY Group
Our people have made us the global leader in access solutions. In return, we open doors for them wherever they go. With nearly 63,000 colleagues in more than 70 different countries, we help billions of people experience a more open world. Our innovations make all sorts of spaces – physical and virtual – safer, more secure, and easier to access. 

As an employer, we value results – not titles, or backgrounds. We empower our people to build their career around their aspirations and our ambitions – supporting them with regular feedback, training, and development opportunities. Our colleagues think broadly about where they can make the most impact, and we encourage them to grow their role locally, regionally, or even internationally.

As we welcome new people on board, it’s important to us to have diverse, inclusive teams, and we value different perspectives and experiences.