Tecnico Manutentore Emilia Romagna

Profilo Tecnico/Manutentore Emilia Romagna

Il candidato lavorerà all ‘interno della funzione service della unità di business Industriale (BSI) avrà il ed avrà il compito di svolgere in autonomia manutenzioni correttive e manutenzioni preventive presso le sedi dei nostri

clienti dislocati a circa 100/150 km dal proprio domicilio.

Svolgerà quindi un’ attività itinerante, si muoverà sul territorio con un dettagliato programma giornaliero avvalendosi di un mezzo aziendale attrezzato.

Il candidato ideale ha una preparazione tecnica in ambito meccanico ed elettrico. Disponibilità a svolgere turni mensili di reperibilità ed ha una propensione ad operare in team.

· Buona preparazione tecnica (Elettrica, meccanica, oleodinamica, ecc…)

· Conoscenza anche basilare del mondo degli ingressi automatici quali: cancelli, barriere motorizzate,

sezionali, porte rapide, pedane idrauliche, ecc…

· Buona gestione del cliente in ambito service

· Buona attitudine all’interazione con cliente e colleghi per fornire ed elaborare informazioni sui

prodotti trattati.

· Buona dimestichezza nell’utilizzo dei più comuni dispositivi informatici quali: personal computer,

tablet smartphone, ecc…

· Individuare e incentivare la vendita dei ricambi secondo le policy aziendali.

· Gestione dei ricambi assegnati (Van Stock) con annesso inventario annuale.

L' azienda offre un percorso di formazione sia sul lavoro che tecnica iniziale che consenta una adeguata

formazione prima del lavoro sul campo.

We are the ASSA ABLOY Group
Our people have made us the global leader in access solutions. In return, we open doors for them wherever they go. With nearly 52,000 colleagues in more than 70 different countries, we help billions of people experience a more open world. Our innovations make all sorts of spaces – physical and virtual – safer, more secure, and easier to access.

As an employer, we value results – not titles, or backgrounds. We empower our people to build their career around their aspirations and our ambitions – supporting them with regular feedback, training, and development opportunities. Our colleagues think broadly about where they can make the most impact, and we encourage them to grow their role locally, regionally, or even internationally.

As we welcome new people on board, it’s important to us to have diverse, inclusive teams, and we value different perspectives and experiences.