Ejecutivo de Ventas - CANAL RETAIL

Job Description – Ejecutivo de ventas – Canal retail

Tipo de puesto: Híbrido

Ubicación: CABA y alrededores

Puesto

Buscamos un Ejecutivo de Ventas para nuestro canal retail con experiencia en el desarrollo de clientes y gestión comercial reytail para sumarse a nuestro equipo. La persona en este rol será responsable de la atención y crecimiento de la cartera de clientes, asegurando un servicio eficiente y el cumplimiento de los objetivos comerciales.

Responsabilidades:

• Prospección y captación de nuevos clientes en el sector retail.
• Experiencia comprobable en ventas, atención al cliente y desarrollo de cartera.
• Atención y seguimiento de clientes actuales, garantizando una experiencia de compra satisfactoria.
• Desarrollo de propuestas comerciales alineadas con las necesidades del cliente.
•           Gestión de cobranzas y mantenimiento de relaciones comerciales.
•           Coordinación con el área administrativa para facturación y documentación logística.
• Elaboración de reportes de ventas y análisis de resultados.

Requisitos:

• Experiencia de ventas en el sector retail del rubro ferretero (excluyente)
• Conocimiento en facturación, gestión de stock y documentación logística.
• Habilidad para negociar y generar relaciones comerciales a largo plazo.
• Capacidad para trabajar de manera autónoma y orientada a resultados.
• Movilidad propia (no excluyente).

Ofrecemos:

• Salario fijo más comisiones por ventas a partir de los 3 meses.
• Oportunidad de crecimiento en una empresa en expansión.
• Capacitación en productos y desarrollo profesional.
• Excelente ambiente de trabajo y apoyo del equipo comercial.
• Obra social     

We are the ASSA ABLOY Group
Our people have made us the global leader in access solutions. In return, we open doors for them wherever they go. With nearly 63,000 colleagues in more than 70 different countries, we help billions of people experience a more open world. Our innovations make all sorts of spaces – physical and virtual – safer, more secure, and easier to access. 

As an employer, we value results – not titles, or backgrounds. We empower our people to build their career around their aspirations and our ambitions – supporting them with regular feedback, training, and development opportunities. Our colleagues think broadly about where they can make the most impact, and we encourage them to grow their role locally, regionally, or even internationally.

As we welcome new people on board, it’s important to us to have diverse, inclusive teams, and we value different perspectives and experiences.