Marketplaces Ecommerce Analyst

¡Únete a nuestro equipo en ASSA ABLOY!

Estamos buscando el mejor talento, te invitamos a ser parte del Equipo de Mercadeo como Analista Marketplaces Ecommerce. Sede Bogotá

El principal propósito de esta posición es: Garantizar la operación eficiente, rentable y escalable de los canales de venta en marketplaces, asegurando la continuidad del negocio actual (especialmente Mercado Libre), la correcta ejecución operativa y la activación de nuevos marketplaces.

¿Qué buscamos?

🎓 Profesional o tecnólogo en Mercadeo, Administración, Negocios, Ingeniería Industrial o afines.

Requisitos:

💼 Experiencia mínima de 2 (Dos) años en la gestión operativa y comercial de marketplaces, con manejo comprobable de Mercado Libre. Experiencia en carga y administración de catálogos, gestión de inventarios, actualización de precios, ejecución de promociones y seguimiento de ventas e indicadores de desempeño.

🌐 Inglés nivel intermedio B1

💻 Cursos o certificaciones en E‑commerce y Marketplaces. Formación en Mercado Libre (universidad MELI, agencias o partners certificados) – altamente valorado, Cursos en gestión de inventarios y pricing, Formación en Excel intermedio o avanzado, Cursos en analítica digital o KPIs de e‑commerce.

Principales Responsabilidades:

1. Gestión integral de la operación de marketplaces.                                                                                             
2. Carga, codificación y mantenimiento del catálogo de productos.                                                                                            
3. Gestión y sincronización de inventarios para evitar quiebres y sobrestock.                                                                                       
4. Actualización de precios y condiciones comerciales.                                                                                       
5. Control de fichas de producto (imágenes, descripciones, atributos).                                                                                    
6. Seguimiento diario de ventas, órdenes e incidencias operativas.                                                                                             
7. Gestión de penalizaciones, reclamos y bloqueos con marketplaces.                                                                                    
8. Apertura y operación de nuevos marketplaces. Comunicación constante con KAMs de los marketplaces.                                                                                              
9. Gestión de promociones, campañas y fechas comerciales.                                                                                         
10. Seguimiento a acuerdos comerciales y oportunidades de crecimiento.                                                                                               
11. Identificación de productos y categorías con potencial de incremento en ventas.                                                                                                                                                                       

Salario: $ 4.000.000= Su contratación será por la empresa temporal y según desempeño se cambiará la contratación a directo por compañía.

¿Listo para el reto? ¡Sé parte del equipo en una empresa líder en soluciones de seguridad global! 🔒

We are the ASSA ABLOY Group
Our people have made us the global leader in access solutions. In return, we open doors for them wherever they go. With nearly 63,000 colleagues in more than 70 different countries, we help billions of people experience a more open world. Our innovations make all sorts of spaces – physical and virtual – safer, more secure, and easier to access. 

As an employer, we value results – not titles, or backgrounds. We empower our people to build their career around their aspirations and our ambitions – supporting them with regular feedback, training, and development opportunities. Our colleagues think broadly about where they can make the most impact, and we encourage them to grow their role locally, regionally, or even internationally.

As we welcome new people on board, it’s important to us to have diverse, inclusive teams, and we value different perspectives and experiences.