Ingeniero en Salud y Seguridad en el trabajo

¡Únete a nuestro equipo en ASSA ABLOY!

Estamos buscando el mejor talento, te invitamos a ser parte de nuestra meta “Cero Accidentes” como nuestro Ingeniero en Salud y Seguridad en el trabajo. 

Objetivo del Cargo: Participar en el diseño y creación de estrategias y ejecución de planes de salud ocupacional, seguridad e higiene industrial, además de la verificación del cumplimiento de requisitos legales.

¿Qué buscamos?

🎓 Profesional en ingeniería industrial o afines con especialización en Prevención de Riesgos Laborales. (Deseable con formación en protección ambiental).

Requisitos:

Contar con licencia en seguridad y salud en el trabajo vigente, curso de coordinador de alturas preferiblemente.

💼 5 años con experiencia en mejoramiento continuo, metodología de solución de problema, conocimiento y/o experiencia en gestión de procesos y normatividad en seguridad y salud en el trabajo. Experiencia en implementación de programas para mejorar la seguridad y salud en el trabajo (deseable experiencia en medio ambiente).

🌐 Inglés intermedio  

💻 Dominio de Microsoft Office

Principales Responsabilidades:

• Garantizar el mantenimiento y mejora continua del Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo acorde al Decreto 1072
• Coordinar, ejecutar y analizar evaluaciones de riesgos
• Realizar revisión y contraste del marco legal en temas relacionados con la salud y seguridad en el trabajo
• Establecer programas de formación y capacitación al personal sobre la importancia del autocuidado
• Diseño y ejecución de campañas de sensibilización hacia programas que gestionen el autocuidado

¿Listo para el reto? ¡Sé parte del equipo en una empresa líder en soluciones de seguridad global! 🔒

We are the ASSA ABLOY Group
Our people have made us the global leader in access solutions. In return, we open doors for them wherever they go. With nearly 61,000 colleagues in more than 70 different countries, we help billions of people experience a more open world. Our innovations make all sorts of spaces – physical and virtual – safer, more secure, and easier to access. 

As an employer, we value results – not titles, or backgrounds. We empower our people to build their career around their aspirations and our ambitions – supporting them with regular feedback, training, and development opportunities. Our colleagues think broadly about where they can make the most impact, and we encourage them to grow their role locally, regionally, or even internationally.

As we welcome new people on board, it’s important to us to have diverse, inclusive teams, and we value different perspectives and experiences.