Coordinador de Canal Aluminio y Vidrio - Comercial

¡Únete a nuestro equipo en ASSA ABLOY!

Estamos buscando el mejor talento, te invitamos a ser parte del Equipo de Comercial como nuestro Coordinador de Canal Aluminio y Vidrio. Sede Bogota.

Responsable por el canal de Aluminio y Vidrio en Colombia, tendrá a su cargo el desarrollo de un equipo comercial en las ciudades de Medellín, Cali y B/quilla, y una base de clientes para administrar en la ciudad de Bogotá.

¿Qué buscamos?

🎓 Profesional en ingeniería industrial, administración de empresas, mercadeo o afines

Requisitos:

💼 10 años de experiencia en mercado de aluminio y vidrio (conocimiento de perfiles de aluminio, canales, competencia).

🌐 Inglés intermedio - B2

💻 Dominio de Microsoft Office, Excel avanzado.

Principales Responsabilidades:

• Planear y ejecutar las estrategias para el desarrollo del canal en el mercado colombiano
• Desarrollar el portafolio adecuado para cubrir las diferentes necesidades de los clientes
• Dar acompañamiento y desarrollar el equipo a cargo
• Asesorar técnicamente sobre los productos a los clientes
• Llevar a cabo la labor de recuperación de cartera
• Facilitar la comunicación y gestionar las actividades entre el equipo comercial y la compañía
• Mantener actualizado los registros de los clientes y realizar los informes solicitados por la Gerencia de ventas
• Dar acompañamiento a los clientes directos para evacuar los productos

Salario: A convenir de acuerdo a experiencia 

¿Listo para el reto? ¡Sé parte del equipo en una empresa líder en soluciones de seguridad global! 🔒

We are the ASSA ABLOY Group
Our people have made us the global leader in access solutions. In return, we open doors for them wherever they go. With nearly 61,000 colleagues in more than 70 different countries, we help billions of people experience a more open world. Our innovations make all sorts of spaces – physical and virtual – safer, more secure, and easier to access. 

As an employer, we value results – not titles, or backgrounds. We empower our people to build their career around their aspirations and our ambitions – supporting them with regular feedback, training, and development opportunities. Our colleagues think broadly about where they can make the most impact, and we encourage them to grow their role locally, regionally, or even internationally.

As we welcome new people on board, it’s important to us to have diverse, inclusive teams, and we value different perspectives and experiences.