Asistente de Trade y Mercadeo

Te invitamos a ser nuestro nuevo(a) Asistente de Trade y Mercadeo!

El objetivo del cargo:

Asistir en coordinación y ejecución en los programas de trade marketing en el canal tradicional, moderno y especializado, con una clara orientación al desarrollo de canales a través del entendimiento del shopper, plan estratégico de canal, entrenamiento y apoyo al plan de las marcas.

Tus responsabilidades serán:

1. Coordinar la ejecución e implementación del plan de mercadeo y trade.                  

2. Liderar el equipo en puntos de venta.                                                                         

3. Recopilar, analizar y gestionar data del mercado y de los puntos de venta para la toma de decisiones.                                                                             

4. Adaptación de contenido y piezas gráficas para la ejecución del calendario comercial con los diferentes clientes.                                                                                   

5. Implementación y ejecución de campañas.                                                                           

6. Coordinación y ejecución de programas de capacitaciones de las diferentes marcas.          

7. Encargado(a) de cumplir con los temas administrativos y de manejo de proveedores.      

8. Hacer seguimiento y ejecución del presupuesto asignado.     

Qué necesitas?

Ser profesional en mercadeo o afines.

Conocer la industria de cerraduras.

Manejo avanzado de programas de diseño/herramientas audiovisuales.

Manejo Office

Nivel de inglés intermedio.

Trabajo en equipo.

We are the ASSA ABLOY Group
Our people have made us the global leader in access solutions. In return, we open doors for them wherever they go. With nearly 61,000 colleagues in more than 70 different countries, we help billions of people experience a more open world. Our innovations make all sorts of spaces – physical and virtual – safer, more secure, and easier to access. 

As an employer, we value results – not titles, or backgrounds. We empower our people to build their career around their aspirations and our ambitions – supporting them with regular feedback, training, and development opportunities. Our colleagues think broadly about where they can make the most impact, and we encourage them to grow their role locally, regionally, or even internationally.

As we welcome new people on board, it’s important to us to have diverse, inclusive teams, and we value different perspectives and experiences.