Hardwareentwickler (w/m/d)

DoorBird entwickelt, produziert und vermarktet weltweit hochwertige IP-Video-Türsprechanlagen. Als Teil von ASSA ABLOY, dem Weltmarktführer für Zugangslösungen, ermöglichen unsere Produkte es Menschen, sich freier und sicherer in ihrer Umgebung zu bewegen. Mit unserer Expertise und unserem Innovationsgeist bieten wir unseren Kunden stets die bestmöglichen Lösungen. Für unseren Standort Berlin-Kurfürstendamm suchen wir einen Hardwareentwickler (w/m/d).

Was Du als unser Hardwareentwickler (w/m/d) tun würdest

Wir suchen jemanden, der elektronische Schaltungen für unsere Produkte entwickelt. Deine Aufgaben umfassen die Hardwarearchitektur, das Schaltungsdesign, die Erstellung von Layouts und Fertigungsunterlagen sowie die Inbetriebnahme von Prototypen und EMV-Prüfungen. Außerdem arbeitest du eng mit anderen Abteilungen zusammen. In dieser Position berichtest du direkt an unseren Operational Head of R&D.
Du würdest außerdem:

• Konzeption, Design und Weiterentwicklung unserer Produkte übernehmen.
• Eng mit unserer Konstruktionsabteilung zusammenarbeiten.
• Elektronische Schaltungen von der Auslegung über die Simulation bis hin zur Inbetriebnahme und Erprobung, vom Prototyp bis zur Serienproduktion, betreuen.
• Eigenständig Fehler suchen, analysieren und beheben.

Die Fähigkeiten und Erfahrungen, die Du mitbringen solltest
Wir suchen jemanden, der:

• Über ein abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Nachrichtentechnik, Informatik oder einer vergleichbaren Qualifikation verfügt.
• Berufserfahrung als Hardware-Entwickler, Entwicklungsingenieur, Elektroingenieur  hat.
• Sicher im Umgang mit einem ECAD-Tool wie z.B. OrCAD, Altium Designer, KiCad oder Autodesk Eagle ist.
• Idealerweise Kenntnisse im Bereich Linux, C / C++, Fertigung von PCBs und PCBAs, gängigen Datenschnittstellen (SPI, UART, I2C, USB) sowie EMC / EMI-gerechtem Design besitzt.
• Eigenständig Ideen in Schaltpläne und Layouts umsetzen kann, sicher mit Messgeräten umgeht sowie eigenständig und methodisch Schaltungen testet und debuggt.
• Sicher im Umgang mit Lötkolben, Heißluft und SMT-Teilen ist.
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse besitzt und vor Ort im Team arbeitet.

Bei uns erwarten Dich:

• Unbefristeter Arbeitsvertrag und bis zu 30 Tage Urlaub
• Flexible Arbeitszeiten durch ein persönliches Gleitzeitkonto
• International sehr erfolgreiches Unternehmen
• Individuelle Weiterbildungsangebote
• Betriebliche Altersvorsorge 
• BikeLeasing
• Urban Sports Mitgliedschaften
• Private Unfallversicherung
• Onboarding und Begleitung für einen guten Start bei DoorBird
• Arbeitsplatz in bester City-Lage mit Dachterrasse
• Events wie Sommer-/Winterfest, gemeinsames Grillen und Teamveranstaltungen
   

Bist Du bereit, diese spannende Herausforderung anzunehmen?
Dann bewirb dich direkt online über unser Bewerberportal. Zum Schutz deiner personenbezogenen Daten berücksichtigen wir keine Bewerbungen, die per E-Mail oder Post eingehen. Wir freuen uns auch über Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen und ihnen gleichgestellten Personen bei gleicher Eignung. Bei Fragen kannst du dich gerne vorab an Ana Maria Gracia Fuchs, Talent Acquisition Business Partner bei ASSA ABLOY, wenden: +49 30 1663 902 95.

Let’s create a safer and more open world – together! 

Erfahre mehr über uns unter www.assaabloy.com/de oder www.doorbird.com.

Wir sind die ASSA ABLOY Group 
Unsere Mitarbeiter sind der Grund, warum wir uns als weltweit führender Anbieter von Zugangslösungen etabliert haben. Als Dank öffnen wir für sie Türen zu neuen Möglichkeiten, wo immer sie sich befinden. Mit fast 61.000 engagierten Kolleginnen und Kollegen in über 70 Ländern tragen wir dazu bei, eine offene Welt für Milliarden von Menschen zu gestalten. Unsere innovativen Lösungen tragen dazu bei, physische und virtuelle Räume sicherer und leichter zugänglich zu machen.

Als Arbeitgeber legen wir besonderen Wert auf Leistung und Ergebnisse – nicht auf Titel oder Lebensläufe. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter aktiv durch kontinuierliches Feedback, gezielte Schulungen und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten dabei, ihre Karriere im Einklang mit ihren persönlichen Zielen und unseren Unternehmensambitionen zu gestalten. Wir ermutigen unsere Mitarbeiter stets dazu, darüber nachzudenken, wie sie ihr Potenzial optimal entfalten können, sei es auf lokaler, regionaler oder internationaler Ebene. Unsere Leidenschaft für Vielfalt spiegelt sich auch in unseren Neueinstellungen wider. Wir schätzen die Unterschiede und verschiedenen Perspektiven, die jeder in unser Team einbringt.