Scheduling and Planning Assistant Intern

An Amazing Career Opportunity for a Scheduling and Planning Assistant Intern!! 

Location: Beaucouzé, France

Job ID: 36078

Evolis est le leader mondial de l’émission instantanée de cartes d’identification. Evolis conçoit, fabrique et commercialise une gamme complète de solutions afin d’identifier les personnes et les biens. Ses systèmes d’impression et logiciels permettent la personnalisation graphique et l’encodage de cartes d’identification, pour de multiples usages. Evolis propose également des accessoires pour cartes, des tablettes de signature électronique, des formations et offres de services. Créé en 2000, Evolis emploie 360 collaborateurs sur son site de production en France et dans ses filiales à travers le monde. Les solutions Evolis sont commercialisées dans plus de 140 pays, à travers un réseau de 3000 partenaires. Evolis fait partie de HID Global, une société d’Assa Abloy.

 Rejoignez l’équipe Planification et Ordonnancement composée de deux personnes, et accompagnez le responsable ordonnancement et planification dans ses missions de pilotage des processus Supply Chain. 

Votre quotidien:

• Accompagner le responsable planifaction dans la mise en place des plannings de production, selon le plan de production défini;
• Participer à l’ordonnancement en adéquation avec la charge/capacité, en tenant compte des contraintes délais et mix produits;
• Participer à la mise à jour des indicateurs de charge;
• Apporter votre aide sur l’avancement des ordres de fabrication et sur l’amélioration du processus actuel de planification.

Votre profil: 

De formation supérieure, vous préparez un Bachelor Bac+3 dans une école de commerce ou un Bachelor type BUT QLIO ou « Responsable des Opérations ».

Vous avez des connaissances générales en supply chain et/ou en ordonnancement et planification. Vous avez une bonne maîtrise d’Excel (Tableaux croisés dynamiques), êtes organisé(e) et rigoureux(se).

Votre esprit d’équipe votre capacité à analyser des données chiffrées font toute la différence ! 

Pourquoi postuler?

• Empowerment : Vous travaillerez au sein d'une équipe mondiale dans un environnement de travail flexible, en apprenant et en améliorant votre expertise. Nous sommes impatients de vous rencontrer et de découvrir vos talents, compétences et expériences uniques. Vous n'avez pas besoin de remplir toutes les conditions. Si vous possédez la plupart des compétences et de l'expérience, nous vous encourageons à postuler.
• Innovation : Vous aimez relever des défis et souhaitez apporter des changements. Nous sommes ouverts aux idées, y compris les arrangements de travail flexibles, le partage de poste ou les chercheurs d'emploi à temps partiel.
• Intégrité : Vous êtes orienté(e) vers les résultats, fiable et direct(e) et vous appréciez d'être traité(e) en conséquence. Nous voulons que tous nos employés soient eux-mêmes, se sentent appréciés et acceptés.

HID s'engage à construire une main-d'œuvre diversifiée, équitable et inclusive qui reflète les communautés mondiales que nous servons. En tant qu'employeur offrant l'égalité des chances, nous accueillons les candidatures de personnes de tous horizons, expériences et perspectives. Nous évaluons les candidats sans tenir compte de la race, de la couleur, de la religion, du sexe, de l'identité ou de l'expression de genre, de l'orientation sexuelle, de l'origine nationale, du handicap, de l'âge, du statut de vétéran ou de toute autre caractéristique légalement protégée. Notre objectif est de créer un lieu de travail qui permet à chacun de s'épanouir et d'être authentique, en favorisant un environnement de respect mutuel et d'inclusivité.

___________________________________________________________

Evolis is the global leader in instant issuance of identification cards. Evolis designs, manufactures, and markets a comprehensive range of solutions to identify people and assets. Its printing systems and software enable the graphical customization and encoding of identification cards for multiple uses. Evolis also offers card accessories, electronic signature tablets, training, and service offerings. Founded in 2000, Evolis employs 360 people at its production site in France and in its subsidiaries worldwide. Evolis solutions are marketed in over 140 countries through a network of 3,000 partners. Evolis is part of HID Global, a company of Assa Abloy.

Join the Planning and Scheduling team, consisting of two people, and support the scheduling and planning manager in managing Supply Chain processes.

Your daily tasks:

• Assist the planning manager in setting up production schedules according to the defined production plan.
• Participate in scheduling in line with load/capacity, considering time constraints and product mix.
• Help update load indicators.
• Assist in the progress of manufacturing orders and improve the current planning process.

Your profile:

• You are pursuing a Bachelor’s degree (Bac+3) in a business school or a Bachelor’s degree such as BUT QLIO or "Operations Manager."
• You have general knowledge of supply chain and/or scheduling and planning. You are proficient in Excel (pivot tables), organized, and meticulous.
• Your team spirit and ability to analyze numerical data make all the difference!

Why apply? 

• Empowerment: You’ll work as part of a global team in a flexible work environment, learning and enhancing your expertise. We welcome an opportunity to meet you and learn about your unique talents, skills, and experiences. You don’t need to check all the boxes. If you have most of the skills and experience, we want you to apply.
• Innovation: You embrace challenges and want to drive change. We are open to ideas, including flexible work arrangements, job sharing or part-time job seekers.
• Integrity: You are results-orientated, reliable, and straightforward and value being treated accordingly. We want all our employees to be themselves, to feel appreciated and accepted.

HID is committed to building a diverse, equitable, and inclusive workforce that reflects the global communities we serve. As an equal opportunity employer, we welcome applications from individuals of all backgrounds, experiences, and perspectives. We evaluate applicants without regard to race, color, religion, gender, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, disability, age, veteran status, or any other legally protected characteristic. Our goal is to create a workplace that empowers everyone to thrive and be their authentic selves, fostering an environment of mutual respect and inclusivity.

We make it easier for people to get where they want to go!
On an average day, think of how many times you tap, twist, tag, push or swipe to get access, find information, connect with others or track something.  HID technology is behind billions of interactions, in more than 100 countries.  We help you create a verified, trusted identity that can get you where you need to go – without having to think about it.  
 
When you join our HID team, you’ll also be part of the ASSA ABLOY Group, the global leader in access solutions. You’ll have 63,000 colleagues in more than 70 different countries. We empower our people to build their career around their aspirations and our ambitions – supporting them with regular feedback, training, and development opportunities. Our colleagues think broadly about where they can make the most impact, and we encourage them to grow their role locally, regionally, or even internationally. As we welcome new people on board, it’s important to us to have diverse, inclusive teams, and we value different perspectives and experiences.

 #LI-HIDGlobal