Regional Sales Manager

An Amazing Career Opportunity for a Regional Sales Manager!! 

Location: Beaucouzé, France

Job ID: 35964

Evolis est le leader mondial de l’émission instantanée de cartes d’identification. Evolis conçoit, fabrique et commercialise une gamme complète de solutions afin d’identifier les personnes et les biens. Ses systèmes d’impression et logiciels permettent la personnalisation graphique et l’encodage de cartes d’identification, pour de multiples usages. Evolis propose également des accessoires pour cartes, des tablettes de signature électronique, des formations et offres de services. Créé en 2000, Evolis emploie 360 collaborateurs sur son site de production en France et dans ses filiales à travers le monde. Les solutions Evolis sont commercialisées dans plus de 140 pays, à travers un réseau de 3000 partenaires. Evolis fait partie de HID Global, une société d’Assa Abloy.

Rejoignez l’équipe Sales EMEA composée d’une vingtaine de personnes, et participez activement au développement et à l’animation de votre équipe sur votre zone.

En tant que Regional Sales Manager, vous êtes en charge de la stratégie commerciale groupe sur la zone région CEI* & MEA. Avec votre équipe de 5 personnes (composée de 2 Sales Executive et 3 International Inside Sales), vous faites croitre les activités de la zone tant en part de marché qu’en développement le volume de nos partenaires ou l’ouverture de nouveaux comptes et l’ouverture de nouveaux marchés.

Votre quotidien:

Aprés une période de formation interne (à nos méthodes de vente), la découverte de nos produits et de notre circuit de distribution, vos missions seront:

• Définir et mettre en œuvre pour chaque pays, un plan d’action opérationnel en lien avec la stratégie commerciale et marketing du groupe
• Appréhende les moyens à sa disposition et priorise en conséquence les actions directement contributives à la croissance du Chiffres d’affaires
• Encadrer, animer et fédérer son équipe commerciale autour de l’objectif PDV (Plan de Vol). Identifie les actions de formation nécessaires au développement de chacun
• Suivre directement les comptes majeurs de la zone, en appui des Sales Executive. Fait le lien avec les membres de la direction de nos EDP (Evolis Direct Partner) pour s’assurer de l’implication opérationnelle des équipes commerciales de nos partenaires directs
• Travailler à la mise en place et amélioration continue des processus des modes de travail
• Assurer le reporting auprès de la direction commerciale

Vous serez particulièrement amené(e) à travailler sur le développement de projets Gouvernementaux et Bancaires sur la zone Afrique Moyen Orient et plus globalement sur la prise de part de marché autour de notre dernier produit Agilia - Imprimante à cartes retransfert | Evolis. Agilia - Imprimante à cartes retransfert | Evolis.

Vous travaillerez en interaction avec vos collègues de l’équipe Sales EMEA, Marketing, Projet spécifiques.

Votre profil:

Vous êtes diplômé d’un Bac+4/5. Vous avez un excellent niveau d’anglais (B2). Vous disposez de 8 ans d’expérience dans des fonctions commerciales terrains à l’export en B2B et d’une première expérience de management direct (idéalement).

Vous êtes tenace, persévérant(e) et vous avez l’esprit de conquête. Votre force de conviction et votre capacité à vous adaptez vous ont permis de remporter des challenges.

Vous avez envie de mettre en place des relations de confiance avec vos clients et votre équipe.

Compte tenu de la dimension internationale du poste, des déplacements réguliers sont à prévoir 30%-50% dans les pays de votre zone géographique.

Vous êtes passionné(e) et avez le goût du travail en équipe, alors n’hésitez pas à nous envoyer votre CV.

Qui sommes-nous ?

Evolis est une industrie, mais peut-être pas une industrie comme les autres.

Nous nous investissons beaucoup dans la qualité de vie au travail et si vous souhaitez nous rejoindre, vous pouvez bénéficier d’un CSE très dynamique, de tickets restaurants, d’un espace déjeuner avec bibliothèque participative, d’une salle de sport avec cours collectifs, d’une salle de massage, places en MAM, mais aussi de toutes nos actions sponsoring sportif et culturel. Vous pouvez vous engager si vous le souhaitez dans l’une de nos associations sportives, des actions humanitaires, ou environnementales coordonnées par nos collaborateurs.

« L’Evolis Touch », c’est l’Agilité, la Solidarité, le Plaisir, l’Audace, l’Engagement et la Qualité.

Vous souhaitez participer à l’aventure Evolis? Postulez!

*  CEI = Azerbaidjan, Arménie, Géorgie, Biélorussie, Kazakhstan, Ukraine, Ouzbékistan, Kirghizistan

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Evolis designs, manufactures, and markets a comprehensive range of solutions for identifying people and goods. With Evolis' printing systems and software, you can personalize the graphic design and encoding of ID cards, for multiple uses. Evolis also markets card accessories, electronic signature pads, training and service offers. Founded in 2000, Evolis has 360 employees based in its production site in France, as well as its subsidiaries all over the world. Evolis’ solutions are sold in over 140 countries through a network of 3000 partners. Evolis is part of HID Global, an Assa Abloy Company.

Join the EMEA Sales team of twenty people and actively participate in the development and leadership of your team in your region.

As Regional Sales Manager, you will be responsible for the group's commercial strategy in the CIS & MEA region. With your team of 5 people (consisting of 2 Sales Executives and 3 International Inside Sales), you will grow the region's activities both in market share and in developing our partners' volume, opening new accounts, and entering new markets.

Your mission: 

After an internal training period (on our sales methods), discovering our products and distribution network, your responsibilities will be:

• Define and implement an operational action plan for each country, aligned with the group's commercial and marketing strategy
• Understand available resources and prioritize actions that directly contribute to revenue growth
• Lead, motivate and unite your sales team around the Flight Plan objective. Identify training needs for each team member's development
• Directly oversee major accounts in the region, supporting Sales Executives. Liaise with management of our EDPs (Evolis Direct Partners) to ensure operational involvement of our direct partners' sales teams
• Work on implementing and continuously improving work processes
• Report to sales management

You will particularly focus on developing Government and Banking projects in the Africa Middle East region and more broadly on gaining market share around our latest product Agilia - Retransfer Card.

You will work in interaction with your colleagues from the EMEA Sales team, Marketing, and Specific Projects.

Your profile:

You hold a Master's degree (4-5 years of higher education). You have an excellent level of English (B2). You have 8 years of experience in B2B field sales positions in export and ideally a first direct management experience.

You are tenacious, persistent, and have a conquering spirit. Your power of conviction and adaptability have enabled you to overcome challenges. You want to build trusting relationships with your clients and team.

Given the international dimension of the position, regular travel (30%-50%) to countries in your geographical area is expected.

If you are passionate and enjoy teamwork, don't hesitate to send us your CV.

Who are we?

Evolis is an industry, but perhaps not an industry like any other.

We invest a lot in the quality of life at work and if you want to join us, you can benefit from a very dynamic CSE, meal vouchers, a lunch area with a participatory library, a gym with group classes, a massage room, childcare, but also all our sports and cultural sponsorship actions. If you wish, you can get involved in one of our sports associations, humanitarian or environmental actions coordinated by our employees.

"The Evolis Touch" is Agility, Solidarity, Pleasure, Boldness, Commitment and Quality.

*  CIS = Azerbaijan, Armenia, Georgia, Belorussia, Kazakhstan, Ukraine, Uzbekistan, Kirghizstan  

Why apply? 

• Empowerment: You’ll work as part of a global team in a flexible work environment, learning and enhancing your expertise. We welcome an opportunity to meet you and learn about your unique talents, skills, and experiences. You don’t need to check all the boxes. If you have most of the skills and experience, we want you to apply.
• Innovation: You embrace challenges and want to drive change. We are open to ideas, including flexible work arrangements, job sharing or part-time job seekers.
• Integrity: You are results-orientated, reliable, and straightforward and value being treated accordingly. We want all our employees to be themselves, to feel appreciated and accepted.

HID is committed to building a diverse, equitable, and inclusive workforce that reflects the global communities we serve. As an equal opportunity employer, we welcome applications from individuals of all backgrounds, experiences, and perspectives. We evaluate applicants without regard to race, color, religion, gender, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, disability, age, veteran status, or any other legally protected characteristic. Our goal is to create a workplace that empowers everyone to thrive and be their authentic selves, fostering an environment of mutual respect and inclusivity.

We make it easier for people to get where they want to go!
On an average day, think of how many times you tap, twist, tag, push or swipe to get access, find information, connect with others or track something.  HID technology is behind billions of interactions, in more than 100 countries.  We help you create a verified, trusted identity that can get you where you need to go – without having to think about it.  
 
When you join our HID team, you’ll also be part of the ASSA ABLOY Group, the global leader in access solutions. You’ll have 61,000 colleagues in more than 70 different countries. We empower our people to build their career around their aspirations and our ambitions – supporting them with regular feedback, training, and development opportunities. Our colleagues think broadly about where they can make the most impact, and we encourage them to grow their role locally, regionally, or even internationally. As we welcome new people on board, it’s important to us to have diverse, inclusive teams, and we value different perspectives and experiences.

 #LI-HIDGlobal