QSHE Manager

Kwaliteitsmanager

Kwaliteitsmanager

Als Kwaliteitsmanager maak je deel uit van de FlexiForce organisatie, onderdeel van Sectional Doors & Components (SDC), ASSA ABLOY Entrance Systems. Het hoofdkantoor is gevestigd in Barneveld en voor onze vestiging zijn wij opzoek naar een Kwaliteitsmanager. Samen met maar liefst 70 collega’s in Nederland zet je je iedere dag in voor hetzelfde doel: de kwaliteit, betrouwbaarheid en toelevering van onze producten. Jouw resultaatgerichtheid in combinatie met jouw oog voor kwaliteit is van onschatbare waarde om ervoor te zorgen dat onze producten en processen voldoen aan de wettelijke eisen en klantverwachtingen. Kom jij ons team bij FlexoForce in Barneveld versterken en zoek je van een samenwerkingscultuur die je in staat stelt een carrière op te bouwen waar je trots op kunt zijn?

Wat ga je doen als onze Kwaliteitsmanager  

• Je onderhoud het kwaliteitsmanagementsysteem, zodat er sprake is van een concreet overzicht, inzicht en rapportage van de kwaliteitsstatus
• Je draagt zorg voor het waarborgen van de kwaliteit. Dankzij het uitvoeren van audits, het opstellen van de jaarplannen en het verzorgen van werkinstructies zorg je voor een goede werkomgeving
• Je houdt inspecties en controles op vastgestelde kwaliteitsnormen. Je neemt regelmatig steekproeven af bij producten, controleert periodiek de ontvangen goederen, middelen en materialen op afwijkingen en verwerkt de uitkomsten hiervan in het ERP-systeem
   

Je houd je tevens bezig met  

• Het afhandelen van klachten. Je administreert de klachten in een systeem en delegeert claims richting de juiste afdeling. Daarnaast voer je trendanalyses uit en draag je hierbij verbeter voorstellen aan
• Het continu verbeteren van processen op de afdeling. Je identificeert afwijkingen en gaat hierbij opzoek naar mogelijke oorzaken. Uiteraard zorg je voor verbetervoorstellen om het proces te kunnen verbeteren
•  

De vaardigheden die je nodig hebt  
Wij zijn op zoek naar iemand die:  

• Een afgeronde (technische) HBO-opleiding
• Minimaal 5 jaar werkervaring in het vakgebied
• Kennis van de wet- en regelgeving op het gebied van milieu en ervaring met kwaliteitssystemen
• Ervaring met Office en bij voorkeur ervaring met Microsoft Dynamics AX 2012
• Goede beheersing van de Nederlands en Engelse taal, zodat je goed kan communiceren met directe collega’s, maar ook met je internationale collega’s

Wat we bieden
Goede kansen en doorgroeimogelijkheden en aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, zodat je een langdurige carrière bij ons kunt opbouwen. Zelfstandige positie, snelgroeiende, internationale omgeving met zeer korte communicatielijnen en een ‘’hands-on’’ mentaliteit. Dit is wat we te bieden hebben:     

• Carierre mogelijkheden, of het verbeteren van vaardigheden.  
• Een concurrerend salaris
• 30 vakantiedagen met een mogelijkheid om 5 extra dagen te kopen
• Je krijgt een training op onze  FlexiForce University, zodat je de de benodigde kennis van onze producten kunt op doen

 We reageren zeer snel, dus wacht niet langer:

We bouwen aan teams met diversiteit en inclusiviteit en moedigen iedereen aan die zichzelf ziet werken bij ons, te reageren. Stuur je sollicitatie, voor 30 Mei 2024 naar ons!

Om er zeker van te zijn dat je privacy is gewaarborgd, vragen we je via onze website of social mediakanaal te reageren. Indien je vragen hebt over de positie of de procedure, stuur een e-mail naar Nisrine Ben Azzouz, 

e-mail: nisrine.benazzouz@assaabloy.com

Voor meer informatie, bezoek onze website www.flexiforce.com   www.assaabloy.com

Let’s create a safer and more open world - together!  

We are the ASSA ABLOY Group
Our people have made us the global leader in access solutions. In return, we open doors for them wherever they go. With nearly 61,000 colleagues in more than 70 different countries, we help billions of people experience a more open world. Our innovations make all sorts of spaces – physical and virtual – safer, more secure, and easier to access.

As an employer, we value results – not titles, or backgrounds. We empower our people to build their career around their aspirations and our ambitions – supporting them with regular feedback, training, and development opportunities. Our colleagues think broadly about where they can make the most impact, and we encourage them to grow their role locally, regionally, or even internationally.

As we welcome new people on board, it’s important to us to have diverse, inclusive teams, and we value different perspectives and experiences.