Purchasing Employee

Procurement Officer (32 uur)

We zijn op zoek naar een zelfstandige Procurement Officer die ons team komt versterken. FlexiForce is een dynamisch en groeiend internationaal bedrijf, dat onderdeel is van het beursgenoteerde ASSA ABLOY Entrance Systems. Heb je ervaring als procurement Officer en ben je geïnteresseerd om deel uit te maken van ons Inkoop team in Barneveld, geniet je van een samenwerkingscultuur die je in staat stelt een carrière op te bouwen waar je trots op kunt zijn? Het betreft een part-time functie voor 32 uur per week.

Wat ga je doen als onze Procurement Officer   

Je hebt onder andere volgende taken en verantwoordelijkheden:

• Het operationele beheer en de bestelling van een afgebakend assortiment artikelen
• Het oplossen van leveringsproblemen en bewaakt en optimaliseert het artikelassortiment

• Het bijdragen van een efficiënte voorraadbeheersing
• Het juiste materiaal (kwaliteit / kwantiteit) op het juiste tijdstip tegen de juiste prijs

Je houd tevens bezig met

• Het op peil houden van de voorraden van de lopende productie
• Het invoeren van logistieke parameters zoals minimumvoorraden, bestelgroottes en wijzigingen op deze parameters signaleren en verwerken

• Je bepaalt de inkoopprognose op basis van bestelhistorie en verwachtingen van klanten

De vaardigheden die je nodig hebt

Flexibiliteitis jou op het lijf geschreven. Verder ben je communicatief sterk en heb je een goed probleemoplossend vermogen. Met je overtuigingskracht krijg je collega’s mee. Je werkt gestructureerd en bent accuraat. Ook kan je goed overzicht houden.

We zijn op zoek naar iemand die:

• HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur richting Logistiek of Commercie
• 2 tot 3 jaar ervaring in vergelijkbare functie
• Kennis van productie & logistieke processen, sterk cijfermatig inzicht
• Kennis van en ervaring met goederen/ en informatiestromen,  van AX, Office (Excel, Word)
• Goede schriftelijke en mondelinge beheersing van de Nederlandse en Engelse taal Andere talen is een pre

Wat wij bieden

Goede kansen en doorgroeimogelijkheden en aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, zodat je een langdurige carrière bij ons kunt opbouwen. Zelfstandige positie, snelgroeiende, internationale omgeving met zeer korte communicatielijnen en een ‘’hands-on’’ mentaliteit! Dit is wat we te bieden hebben:                                                                                                                                                             

• Mogelijkheden voor leren en loopbaanontwikkeling, of het nu gaat om online leren, managementtraining of het verbeteren van uw vaardigheden
• Mogelijkheid om te werken in een evoluerend en dynamisch internationaal bedrijf

• Een marktconform salaris
• Uitstekende primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden
• Mogelijkheid om in overleg thuis te werken 

We reageren zeer snel, dus wacht niet langer:

We bouwen aan teams met diversiteit en inclusiviteit en moedigen iedereen aan die zichzelf ziet werken bij ons, te reageren. Stuur je sollicitatie, voor 30 Juli 2024 naar ons! Om er zeker van te zijn dat je privacy is gewaarborgd, vragen we je via onze website of social mediakanaal te reageren. Indien je vragen hebt over de positie of de procedure, stuur een bericht naar Nisrine Ben Azzouz, e-mail: nisrine.benazzouz@assaabloy.com

Indien je meer over ons wilt weten, bezoek www.flexiforce.com or www.assaabloy.com

Let’s create a safer and more open world - together! 

When you join Yale, we open doors for you
We’re trusted by millions of people every day to keep what’s important to them safe. Their home, family and belongings. Looking after our people is just as important to us.

When you join our Yale team, you’ll also be part of the ASSA ABLOY Group, the global leader in access solutions. You’ll have 61,000 colleagues in more than 70 different countries. We empower our people to build their career around their aspirations and our ambitions – supporting them with regular feedback, training, and development opportunities. Our colleagues think broadly about where they can make the most impact, and we encourage them to grow their role locally, regionally, or even internationally.

As we welcome new people on board, it’s important to us to have diverse, inclusive teams, and we value different perspectives and experiences.