Medewerker Financiële Administratie

Medewerker Financiële Administratie

We zijn op zoek naar een zelfstandige Medewerker Financiële Administratie die ons team komt versterken. FlexiForce is een dynamisch en groeiend internationaal bedrijf, dat onderdeel is van het beursgenoteerde ASSA ABLOY Entrance Systems.

Ben jij een ervaren Medewerker Financiële Administratie en ben je geïnteresseerd om deel uit te maken van ons Finance team in Barneveld, geniet je van een samenwerkingscultuur die je in staat stelt een carrière op te bouwen waar je trots op kunt zijn?

Wat ga je doen als onze Medewerker Financiële Administratie

Als medewerker Financiële Administratie ben je een duizendpoot als het gaat om de verwerking en registratie van financiële gegevens. Je bent verantwoordelijk voor een correcte administratieve verwerking van alle voorkomende werkzaamheden. In de functie heb je o.a. de volgende taken en verantwoordelijkheden:

• Je verwerkt ontvangen betalingen in het geautomatiseerde systeem
• Je ontvangt facturen en overige betalingsopdrachten, controleert deze, achterhaalt ontbrekende informatie en gegevens en corrigeert indien nodig
• Je verwerkt binnenkomende facturen in het systeem en wijst indien nodig een eigenaar aan om de factuur af te handelen en je zorgt voor fiattering van de betaling van de facturen binnen de organisatie

Je houd tevens bezig met

• Je verstrekt op verzoek informatie uit de administratie aan crediteuren, zowel mondeling als schriftelijk en je stelt betalingsbestanden op aan de hand van de geldende betalingstermijnen

• Het verwerken van inkomende declaratieformulieren in het systeem en betaald deze uit

De vaardigheden die je nodig hebt

Als Medewerker Financiële Administratie weet jij te allen tijde het overzicht te houden. Je bent accuraat en integer en je beschikt over een sterk cijfermatig inzicht. Wij zijn op zoek naar iemand die:

• Afgeronde en relevante MBO 4 opleiding (richting Financiële Administratie)
• Affiniteit met administratie en automatisering
• Minimaal 5 jaar werkervaring
• Uitstekende beheersing van Nederlandse en Engelse taal (in woord en geschrift)
• Uitestekende kennis van computervaardigen en gebruik van(Excel)

Wat wij bieden

Goede kansen en doorgroeimogelijkheden en aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, zodat je een langdurige carrière bij ons kunt opbouwen. Zelfstandige positie, snelgroeiende, internationale omgeving met zeer korte communicatielijnen en een ‘’hands-on’’ mentaliteit! Dit is wat we te bieden hebben :                                                                                                                                                                          

• Mogelijkheden voor leren en loopbaanontwikkeling, of het nu gaat om online leren, managementtraining of het verbeteren van uw vaardigheden
• Mogelijkheid om te werken in een evoluerend en dynamisch internationaal bedrijf

• Een marktconform salaris
• Uitstekende primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden

We reageren zeer snel, dus wacht niet langer:

We bouwen aan teams met diversiteit en inclusiviteit en moedigen iedereen aan die zichzelf ziet werken bij ons, te reageren. Stuur je sollicitatie, voor 30 Mei 2024 naar ons! Om er zeker van te zijn dat je privacy is gewaarborgd, vragen we je via onze website of social mediakanaal te reageren. Indien je vragen hebt over de positie of de procedure, stuur een e-mail naar Nisrine Ben Azzouz, 

e-mail: nisrine.benazzouz@assaabloy.com

If you want to know more about us, visit www.flexiforce.com or www.assaabloy.com

Let’s create a safer and more open world - together! 

We are the ASSA ABLOY Group
Our people have made us the global leader in access solutions. In return, we open doors for them wherever they go. With nearly 52,000 colleagues in more than 70 different countries, we help billions of people experience a more open world. Our innovations make all sorts of spaces – physical and virtual – safer, more secure, and easier to access.

As an employer, we value results – not titles, or backgrounds. We empower our people to build their career around their aspirations and our ambitions – supporting them with regular feedback, training, and development opportunities. Our colleagues think broadly about where they can make the most impact, and we encourage them to grow their role locally, regionally, or even internationally.

As we welcome new people on board, it’s important to us to have diverse, inclusive teams, and we value different perspectives and experiences.