HR Officer

HR Officer (HR Adviseur)

📍 Nederland | 🕒 32-26 uur | 💼 HR

Over de rol

Wil jij een zichtbare rol spelen binnen HR en direct impact maken op de medewerkerservaring?
Als HR Officer bij FlexiForce (ASSA ABLOY) zorg jij ervoor dat onze HR-processen soepel verlopen en medewerkers optimaal worden ondersteund.

Je combineert administratie met contact en advies: je schakelt dagelijks met medewerkers en leidinggevenden en bent hét aanspreekpunt voor HR-vragen. Tegelijkertijd zorg je ervoor dat alles achter de schermen klopt — van personeelsmutaties tot voorbereiding van de salarisadministratie.

Een veelzijdige rol waarin je echt het verschil maakt binnen de organisatie.

Wat ga je doen?

Als HR Officer zorg je voor een soepele uitvoering van alle HR-administratieve processen en een correcte verwerking van HR-mutaties ter voorbereiding op de salarisadministratie. Daarnaast ondersteun je medewerkers en leidinggevenden bij uiteenlopende HR-vraagstukken.

Je bent een toegankelijke en pragmatische HR-professional die snel schakelt en het overzicht bewaart. Dankzij jouw inzet verlopen HR-processen efficiënt en voelen medewerkers zich goed ondersteund.

Binnen FlexiForce is HR een zichtbare en belangrijke functie. Jouw werk heeft directe impact op de medewerkerservaring én het succes van de organisatie. Je denkt actief mee, signaleert verbeterkansen en draagt bij aan het verder professionaliseren van HR.

Je werkt nauw samen met de HR Manager, leidinggevenden en de salarisadministratie en rapporteert rechtstreeks aan de HR Manager.

Concreet houd je je bezig met:

• Ondersteunen van HR-processen (instroom, doorstroom, uitstroom en verzuim)
• Verwerken en beheren van personeels- en salarisadministratie
• Beantwoorden van HR-vragen van medewerkers en leidinggevenden
• Toepassen van HR-beleid en signaleren van verbeterkansen
• Ondersteunen bij HR-projecten en optimalisatie-initiatieven

Wat neem je mee?

• HBO werk- en denkniveau (bij voorkeur HR-gerelateerd)
• Ervaring met HR-administratie en HR-processen
• Basiskennis van arbeidsrecht en HR-systemen
• Nauwkeurige en gestructureerde manier van werken
• Sterke communicatieve vaardigheden
• Proactieve en servicegerichte houding

Wat bieden wij jou?

• 30 vakantiedagen op basis van een fulltime dienstverband, met de mogelijkheid om 5 dagen extra per jaar bij te kopen
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden volgens de CAO Technische Groothandel
• Vergoeding voor een sportabonnement
• Doorgroeimogelijkheden binnen ASSA ABLOY
• Een afwisselende functie in een internationaal bedrijf met een nuchtere en open cultuur

Waarom deze rol bij je past

Je zoekt een HR-rol waarin je niet alleen uitvoert, maar ook meedenkt.
Je houdt van structuur, maar ook van dynamiek en contact met mensen.
En je wilt werken in een omgeving waar jouw bijdrage echt zichtbaar is.

Interesse?

Ben jij klaar om je handen uit de mouwen te steken en deel uit te maken van ons gedreven team? Solliciteer dan direct!

Mocht je nog vragen hebben, neem dan contact op met onze Senior Recruitment Business Partner:
Jamal Klasen – Jamal.klasen@assaabloy.com

We are the ASSA ABLOY Group
Our people have made us the global leader in access solutions. In return, we open doors for them wherever they go. With nearly 63,000 colleagues in more than 70 different countries, we help billions of people experience a more open world. Our innovations make all sorts of spaces – physical and virtual – safer, more secure, and easier to access. 

As an employer, we value results – not titles, or backgrounds. We empower our people to build their career around their aspirations and our ambitions – supporting them with regular feedback, training, and development opportunities. Our colleagues think broadly about where they can make the most impact, and we encourage them to grow their role locally, regionally, or even internationally.

As we welcome new people on board, it’s important to us to have diverse, inclusive teams, and we value different perspectives and experiences.