Account Manager Nordics

Account Manager Nordics

Als Account Manager Nordics (en UK,Ierland) maak je deel uit van de FlexiForce organisatie, onderdeel van Sectional Doors & Components (SDC), ASSA ABLOY Entrance Systems.  In deze rol, ben je een belangrijke speler in het FlexiForce Sale team. Samen met je collega’s streef je naar het stimuleren van duurzame groei en het verbeteren van de klantervaring. Ben je in staat om commerciele boost te geven aan onze afdeling en klanten? Kom jij ons team bij FlexoForce in Barneveld versterken en zoek je van een samenwerkingscultuur die je in staat stelt een carrière op te bouwen waar je trots op kunt zijn?

Wat ga je doen als onze Account Manager Nordics  

• Je bent verantwoordelijk voor van de Flexiforce sales doelstellingen binnen je klanten portfolio
• Op basis van klant- en regioanalyse maak je accountplannen die efficiënt bijdragen aan de commerciële- en salesstrategie van de organisatie
• Je bent verantwoordelijk voor het afleggen van bezoeken aan klanten en het realiseren van concrete productverkopen

Je houd je tevens bezig met  

• Naast relatiebeheer bezoek en introduceer je actief nieuwe prospects
• Je houdt het klantrelatiesysteem up-to-date met relevante klantinformatie en draagt zo bij aan een positieve ontwikkeling van de klanttevredenheid
• Je productkennis is up-to-date zijn, zodat je vragen van onze klanten kunt beantwoorden en hen kunt informeren en enthousiasmeren over de nieuwste productontwikkelingen
• Je werkt nauw samen met de afdeling Customer Service, R&D, Product Management, Marketing, enz.

De vaardigheden die je nodig hebt  
Wij zijn op zoek naar iemand die:  

• Een HBO-opleiding heeft afgerond (bijvoorbeeld met een focus op commercie of techniek/engineering).
• Circa 5 jaar ervaring heeft in een soortgelijke functie
• Affiniteit met technische producten heeft en een werkstijl die gestructureerd, proactief en accuraat is
• Een klantgerichte mindset en je hebt geen probleem met het overbrengen van je kennis en technische informatie aan onze (interne) klanten
• Je hebt geen probleem om te reizen (60 procent) en naast het Nederlands kun je vloeiend Engels spreken en schrijven

Wat we bieden
Goede kansen en doorgroeimogelijkheden en aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, zodat je een langdurige carrière bij ons kunt opbouwen.

Zelfstandige positie, snelgroeiende, internationale omgeving met zeer korte communicatielijnen en een ‘’hands-on’’ mentaliteit! Dit is wat we te bieden hebben:     

• Carierre mogelijkheden, online trainingen/management trainingen   
• Een concurrerend salary en een bonus schema, plus een lease auto 
• 30 vakantiedagen met een mogelijkheid om 5 extra dagen te kopen
• Je krijgt een training op onze  FlexiForce University, zodat je de de benodigde kennis van onze producten kunt op doen

 We reageren zeer snel, dus wacht niet langer:

We bouwen aan teams met diversiteit en inclusiviteit en moedigen iedereen aan die zichzelf ziet werken bij ons, te reageren. Stuur je sollicitatie, voor 30 Mei 2024 naar ons!

Om er zeker van te zijn dat je privacy is gewaarborgd, vragen we je via onze website of social mediakanaal te reageren. Indien je vragen hebt over de positie of de procedure, stuur een e-mail naar Nisrine Ben Azzouz, e-mail: nisrine.benazzouz@assaabloy.com

Voor meer infromatie over ons: www.flexiforce.com   of  www.assaabloy.com

Let’s create a safer and more open world - together!  

We are the ASSA ABLOY Group
Our people have made us the global leader in access solutions. In return, we open doors for them wherever they go. With nearly 61,000 colleagues in more than 70 different countries, we help billions of people experience a more open world. Our innovations make all sorts of spaces – physical and virtual – safer, more secure, and easier to access.

As an employer, we value results – not titles, or backgrounds. We empower our people to build their career around their aspirations and our ambitions – supporting them with regular feedback, training, and development opportunities. Our colleagues think broadly about where they can make the most impact, and we encourage them to grow their role locally, regionally, or even internationally.

As we welcome new people on board, it’s important to us to have diverse, inclusive teams, and we value different perspectives and experiences.