Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales. Baja larga duración

¿Puede aportar una mirada innovadora y proactiva al equipo de RRHH? Únase a nuestro equipo en Barcelona, España y disfrute de una cultura colaborativa que le permita construir una carrera de la que puedes estar orgulloso.

¿Qué harías como nuestro Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales?
Estamos buscando un/a Técnico/a de PRL para cubrir una baja médica de larga duración. Si eres una persona con iniciativa, autonomía y ganas de aportar nuevas ideas, esta posición es ideal para ti.

Serás responsable de:

• Asegurar el cumplimiento de las normativas legales de Prevención de Riesgos Laborales (PRL) en toda la empresa.
• Gestión de la ISO 45001 y seguridad y salud en la organización.
• Visitas a obra para realizar evaluaciones de riesgos laborales y asesoramiento.
• Actualización y gestión de la documentación PRL y colaboración en la implementación de nuevas normativas y plataformas CAE.
• Coordinación con nuestro Servicio de Prevención Ajeno (SPA) para garantizar el correcto cumplimiento de los planes de seguridad y salud.

Experiencia y skills que necesitamos

Buscamos a alguien con:

• Titulación en Prevención de Riesgos Laborales (nivel intermedio o superior).
• Experiencia mínima de 2 años en puestos similares, preferiblemente en entornos industriales.
• Conocimientos en gestión de planes de seguridad y salud, normativa de PRL y sistemas de gestión.
• disponibilidad para desplazarse a obra cuando sea necesario.

Qué ofrecemos: 
Nos apasiona brindar increíbles oportunidades y beneficios para que usted pueda progresar y tener una carrera profesional con nosotros. Esto es lo que tenemos para ofrecer: 

• Oportunidades de aprendizaje y desarrollo profesional, ya sea aprendizaje en línea, formación en gestión o mejora de sus habilidades.
• Un salario competitivo y esquemas de incentivos.
• Variedad de beneficios que incluyen por ejemplo horario flexible con jornada partida hasta las 18h (viernes hasta las 15h).… ¡por nombrar solo alguno!

Revisamos las candidaturas con regularidad, así que no esperes:

Estamos formando equipos diversos e inclusivos y alentamos las solicitudes de todos los que pueden verse trabajando con nosotros. Para asegurarnos de que sus datos personales estén seguros, no analizamos ninguna solicitud enviada por correo electrónico. Si tiene alguna pregunta sobre el rol o el proceso, envíe un correo electrónico a Giulia Virde, Sourcer, giulia.virde@assaabloy.com.

¡Creemos juntos un mundo más seguro y abierto!

Para saber más sobre nosotros, visite www.assaabloy.com

We are the ASSA ABLOY Group
Our people have made us the global leader in access solutions. In return, we open doors for them wherever they go. With nearly 61,000 colleagues in more than 70 different countries, we help billions of people experience a more open world. Our innovations make all sorts of spaces – physical and virtual – safer, more secure, and easier to access. 

As an employer, we value results – not titles, or backgrounds. We empower our people to build their career around their aspirations and our ambitions – supporting them with regular feedback, training, and development opportunities. Our colleagues think broadly about where they can make the most impact, and we encourage them to grow their role locally, regionally, or even internationally.

As we welcome new people on board, it’s important to us to have diverse, inclusive teams, and we value different perspectives and experiences.
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