Sales Representative B2C

Sales Representative B2C
Er du vores nye kollega hos B2C Scan i Danmark? Du vil være ansvarlig for definerede nøglekunder i den danske B2C-kanal og vil spille en central rolle ved lancering og salg af nye produkter, løsninger og tjenester. Derudover vil du have ansvaret for at udvikle forretningen med organisk vækst og lønsomhed, og du vil have budgetansvar for dine definerede nøglekunder. 
Rollen vil være en del af et nordisk B2C-team. 
Kan du bringe et innovativt synspunkt til B2C Scan? Bliv en del af vores team i Danmark, og oplev en samarbejdskultur, der giver dig mulighed for at være med til at omdefinere branchen sammen med os. Byg en karriere, som du kan være stolt af.

Hvad du vil gøre som vores Sales Representative B2C
•    Du er ansvarlig for de strategisk vigtigste danske kunder inden for B2C for Assa Abloy Opening Solutions Scandinavia.
•    Du skal udvikle forretningen med dine kunder ved at øge sortimentets bredde, lønsomhed, aktiviteter og lageromsætningshastighed.
•    Du skal analysere salgsstatistik, lave prognoser og følge op på budgettet.
•    Du har budgetansvar for dine kunder og fungerer som kontaktperson for centrale og lokale spørgsmål fra detailhandlen på det danske marked.
•    Dine KPI'er inkluderer organisk vækst, sortimentets bredde, POS, samt lønsomhed og kundetilfredshed for kunderne inden for dit ansvarsområde.

Færdighederne og erfaringen, du har brug for
Vi søger nogen, der:
•    har minimum en uddannelse på højskoleniveau eller tilsvarende praktisk erfaring
•    aktivt følger op på salgs- og omkostningsbudgettet
•    har et struktureret og omhyggelig indenfor administration (dokumentation)
•    har erfaring fra elektronikbranchen og/eller detailhandel, enten fra butik eller som leverandør til elektronikbutikker/retail
•    kan kommunikere på både dansk og engelsk, både mundtligt og skriftligt 

Den ideelle kandidat er selvgående og har en evne til at få tingene til at ske. Kandidaten sætter pris på at møde kunder og opbygge langvarige relationer. Kandidaten er fokuseret på kunden og har en naturlig evne til at præsentere for grupper på en pedagogisk og letforståelig måde. Kandidatens indre drive og vilje til at opnå resultater motiverer dem til at deltage i kundebesøg og drive forretning. Det forventes, at kandidaten er villig til at rejse inden for Danmark/Norden store dele af året, med fokus på Danmark. 

Vi tilbyder
•    Muligheder for læring og karriereudvikling, hvad enten det er online-undervisning, ledertræning eller styrkelse af dine færdigheder
•    En konkurrencedygtig løn og incitamentsprogram
•    Frihed under ansvar
•    Mulighed for at blive en del af den danske afdeling i en international koncern, hvor der er stor medbestemmelse og kort vej til beslutningerne
•    Pension og sundhedsforsikring

Vi gennemgår ansøgninger regelmæssigt, så vent ikke.
Vi opbygger alsidige og inkluderende teams og opfordrer til ansøgninger fra alle, der kan forestille sig at arbejde sammen med os. Udvalget sker løbende, og ansøgningsfristen er den  30/4 – 24.

For at sikre, at dine personlige oplysninger er sikre, ser vi ikke på ansøgninger, der sendes via e-mail eller post. Hvis du har spørgsmål om rollen eller processen, bedes du sende en e-mail til Mona Yusefi, Talent Acquisition Business Partner, på mona.yusefi@assaabloy.com.

Lad os sammen skabe en tryggere og mere åben verden!

For at få mere at vide om os, besøg www.assaabloy.com 

When you join Yale, we open doors for you
We’re trusted by millions of people every day to keep what’s important to them safe. Their home, family and belongings. Looking after our people is just as important to us.

When you join our Yale team, you’ll also be part of the ASSA ABLOY Group, the global leader in access solutions. You’ll have 52,000 colleagues in more than 70 different countries. We empower our people to build their career around their aspirations and our ambitions – supporting them with regular feedback, training, and development opportunities. Our colleagues think broadly about where they can make the most impact, and we encourage them to grow their role locally, regionally, or even internationally.

As we welcome new people on board, it’s important to us to have diverse, inclusive teams, and we value different perspectives and experiences.
 

#LI-Yale