Account Manager

Account Manager 
ASSA ABLOY Entrance Systems er Danmarks førende leverandør af automatiske indgangsløsninger samt industrielle port- og docking løsninger.
Vi søger en nu dygtig Account Manager, der med sit personlige drive og høje engagement selvstændigt formår at opsøge og drive projekter. Du får ansvar for at opsøge nye relevante virksomheder for løbende at udvide din kontaktflade samt udvikle samarbejde med eksisterende kunder. 

Hvad du vil gøre som vores Account Manager
Stillingen refererer til salgschefen, og du bliver en del af et kompetent salgsteam, hvor alle har høje forventninger til egen og fælles indsats. Med udgangspunkt fra egen bopæl – der optimalt set ligger i Midt- eller Nordjylland – planlægger du selvstændigt dine arbejdsopgaver og besøg. Det forventes, at du deltager i relevante aktiviteter efter behov på vores moderne kontor i Ballerup. Din hverdag vil hovedsagelig være ude blandt vores kunder, hvor du skal opsøge og yde rådgivning til kunderne i valget af den helt rigtige indgangsløsning. Du vil arbejde tæt sammen med entreprenører, bygherrer, arkitekter mv, for derigennem at nå slutbrugerne.

Dine primære arbejdsopgaver: 
•    Selvstændig bearbejdning og udvikling af nye og eksisterende kunder
•    Etablere og selvstændigt drive egen pipeline 
•    Følge kunden fra start til slut i salgsprocessen 
•    Udarbejdelse og forhandling af tilbud
•    Rapportering og indtastning i CRM-system 

Den salgsprofil og erfaring, du har brug for:
For at lykkes i jobbet er det afgørende, at du kan drive en løsningsorienteret salgsproces.
Du er en ideel kandidat, hvis:
•    Stærk kommunikator og dygtig rådgiver, der sikrer en professionel tilgang til opgaveløsningen
•    Solid erfaring med teknisk projekt- og løsningssalg inden for B2B
•    Nytænkende med højt energiniveau og vedholdenhed til at opnå langsigtede resultater
•    Fordelagtigt med byggeteknisk indsigt og tegningsforståelse
•    Fortrolig med MS Office og CRM-systemer til pipeline-styring og strukturering af salgsarbejdet

Vi tilbyder:
•    Konkurrencedygtig lønpakke efter kvalifikationer inkl. Bonusaftale på kvartalsplan
•    Attraktiv firmabilsordning på hvide plader som beskattes efter gældende regler
•    Sundhedsforsikring og pensionspakke
•    Karrieplan og udvikling af dine kompetencer igennem sparring med din daglige leder
•    Du bliver en del af et stærkt salgsteam, som har fokus på at nå målet, men hvor der også er plads til fornøjelser og socialt samvær

Vi gennemgår ansøgninger regelmæssigt, så vent ikke.
Vi opbygger alsidige og inkluderende teams og opfordrer til ansøgninger fra alle, der kan forestille sig at arbejde sammen med os.
Kan du se dig selv i ovenstående rolle? I så fald ser vi frem til at gennemgå din ansøgning. Ansøgningsfrist er den 31/5-2024 – men samtaler afholdes løbende, hvorfor stillingen kan besættes før ansøgningsfristens udløb.

For at sikre, at dine personlige oplysninger er sikre, ser vi ikke på ansøgninger, der sendes via e-mail eller post. Hvis du har spørgsmål om rollen eller processen, bedes du sende en e-mail til Mona Yusefi, Talent Acquisition Business Partner, på mona.yusefi@assaabloy.com.

Lad os sammen skabe en tryggere og mere åben verden!

For at få mere at vide om os, besøg www.assaabloy.com

We are the ASSA ABLOY Group
Our people have made us the global leader in access solutions. In return, we open doors for them wherever they go. With nearly 61,000 colleagues in more than 70 different countries, we help billions of people experience a more open world. Our innovations make all sorts of spaces – physical and virtual – safer, more secure, and easier to access.

As an employer, we value results – not titles, or backgrounds. We empower our people to build their career around their aspirations and our ambitions – supporting them with regular feedback, training, and development opportunities. Our colleagues think broadly about where they can make the most impact, and we encourage them to grow their role locally, regionally, or even internationally.

As we welcome new people on board, it’s important to us to have diverse, inclusive teams, and we value different perspectives and experiences.