Strategischer Einkäufer (m/w/d)

ASSA ABLOY ist Weltmarktführer bei Zugangslösungen. Wir entwickeln Produkte, mit denen sich Menschen freier in ihrer Welt bewegen können.

Unsere Expertise und unseren Innovationsgeist stellen wir in den Dienst unserer Kunden, um ihnen immer das passende Angebot zu bieten.

In der Position als Strategische/r Einkäufer/in (m/w/d) bieten wir Ihnen die Gelegenheit, an unserem Standort in Albstadt Teil einer kooperativen Unternehmenskultur zu sein, die es Ihnen ermöglicht, eine erfüllende berufliche Laufbahn zu gestalten. Diese Position untersteht direkt unserem Head of Procurement DACH.

Das erwartet Sie:

•    Sie übernehmen eigenverantwortlich die Betreuung von Materialgruppen über mehrere Standorte hinweg, einschließlich Albstadt und Berlin.
•    Marktanalysen und Ausschreibungen gehören zu Ihren Aufgaben.
•    Sie führen Preisverhandlungen für Komponenten, Baugruppen und Dienstleistungen souverän und routiniert. 

•    Die aktive Gestaltung der Einkaufsstrategie und die Umsetzung von Maßnahmen sind Teil Ihres Verantwortungsbereichs.
•    Sie sind verantwortlich für ein professionelles Vertragsmanagement sowie die Überwachung, Weiterentwicklung und Optimierung unserer Lieferantenbasis.
•    Eigenständig setzen Sie Re-Sourcing und Kostensenkungsmaßnahmen um.
•    In Entwicklungsprojekten leiten Sie den gesamten Sourcing-Prozess von der Anfrage über die Erstbemusterung bis zur Beschaffungsfreigabe.
•    Sie sind aktiv an den internationalen Sourcing Boards unserer Division EMEIA beteiligt.

So überzeugen Sie uns:

•    Sie verfügen über ein abgeschlossenes technisches oder betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation.
•    Ihre hohe technische Affinität und Ihr ausgeprägtes Kostenbewusstsein sind für diese Position von großem Vorteil.
•    Idealerweise bringen Sie fundierte Berufserfahrung im strategischen Einkauf oder in einer vergleichbaren Funktion in einem produzierenden Unternehmen mit. 

•    Ihre exzellente Kommunikationsfähigkeit sowie Ihr hohes Maß an Durchsetzungsfähigkeit und Umsetzungsstärke zeichnen Sie aus.
•    Sie arbeiten strukturiert und zielorientiert.
•    Kenntnisse im Bereich Zielkostenkalkulation, Wertanalyse und Vertragsrecht sind von Nutzen.
•    Sichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab.

Das bieten wir Ihnen:

•    Eine anspruchsvolle Tätigkeit mit viel Raum für Eigenverantwortung.
•    Eine moderne und kooperative Arbeitskultur sowie ein motiviertes Team.
•    Ein international ausgerichtetes Unternehmen, das vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten bietet. 

•    Eine attraktive Vergütung nach Tarifvertrag inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeldes.
•    Flexible Arbeitszeitgestaltung und betriebliche Altersvorsorge.
•    Zusätzliche Benefits wie eine firmeneigene Kantine, Job-Rad, spannende Firmenevents und mehr.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und darauf, Sie in unserem innovativen Team willkommen zu heißen.

Bewerben Sie sich jetzt! 

Wir freuen uns über Ihren Online-Bewerbung über den „Bewerben-Button“. 
Um sicherzustellen, dass Ihre personenbezogenen Daten zu jeder Zeit geschützt sind, berücksichtigen wir keine Bewerbungen, die per E-Mail oder Post bei uns eingehen.  
Für Rückfragen steht Ihnen vorab Ana Maria Gracia Fuchs, Talent Acquisition Business Partner, zur Verfügung: +49 30 1663 902 95 Gerne sehen wir der Bewerbung von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten behinderten Menschen bei gleicher Eignung entgegen. 
 
Let’s create a safer and more open world – together! 

ASSA ABLOY Sicherheitstechnik GmbH | Bildstockstraße 20 | 72458 Albstadt. 

Erfahren Sie mehr über uns unter www.assaabloy.com/de

Wir sind die ASSA ABLOY Group
Unsere Beschäftigten haben uns zum Weltmarktführer bei Zugangslösungen gemacht. Im Gegenzug öffnen wir ihnen Türen, wo immer es geht. Mit knapp 52.000 Kolleginnen und Kollegen in über 70 Ländern tragen wir zu einer offeneren Welt für Milliarden Menschen bei. Unsere Innovationen machen reale und virtuelle Räume jeder Art sicherer und gleichzeitig einfacher zugänglich. 

Als Arbeitgeber sind uns Ergebnisse wichtiger als Titel oder Lebensläufe. Mit regelmäßigem Feedback, Fortbildungen und Möglichkeiten zur Weiterentwicklung unterstützen wir unsere Beschäftigten darin, ihren Berufsweg so zu gestalten, wie es zu ihren Vorstellungen und unseren Zielen passt. Die Überlegung, in welcher Position sich Talente und Potenziale optimal entfalten können, ist bei uns stets präsent. So ermutigen wir alle, die bei uns arbeiten, ihre Fühler weiter auszustrecken – lokal, regional oder international.

Bei Neueinstellungen legen wir großen Wert auf diverse und inklusive Teams; unterschiedliche Perspektiven und Erfahrungen sind uns höchst willkommen.