Analista Jr. de Recursos Humanos

¿Qué harás en esta posición?

• Gestionar y actualizar la documentación del personal (contratos, legajos, renovaciones, etc.).
• Apoyar en la elaboración y control de planillas, asistencia y beneficios.
• Coordinar con proveedores de servicios de RRHH (EPS, seguros, capacitaciones).
• Brindar soporte en procesos de reclutamiento y selección, incluyendo publicación de vacantes y coordinación de entrevistas.
• Mantener actualizada la base de datos del personal en sistemas internos (ERP, SAP, etc.).
• Colaborar en la organización de actividades de bienestar y clima laboral.
• Elaborar reportes e indicadores de gestión del área.

¿Qué deberías tener previamente?

• Egresado o bachiller en Administración, Ingeniería Industrial, Psicología o carreras afines.
• Experiencia mínima de 1 a 2 años en funciones administrativas de Recursos Humanos.
• Nivel de inglés intermedio (B1) para lectura y redacción básica de documentos.
• Dominio de herramientas de Office (Excel, Word, PowerPoint) a nivel intermedio o avanzado.
• Deseable experiencia en sistemas ERP como SAP o similares.
• Conocimiento básico de legislación laboral peruana.

We are the ASSA ABLOY Group
Our people have made us the global leader in access solutions. In return, we open doors for them wherever they go. With nearly 63,000 colleagues in more than 70 different countries, we help billions of people experience a more open world. Our innovations make all sorts of spaces – physical and virtual – safer, more secure, and easier to access. 

As an employer, we value results – not titles, or backgrounds. We empower our people to build their career around their aspirations and our ambitions – supporting them with regular feedback, training, and development opportunities. Our colleagues think broadly about where they can make the most impact, and we encourage them to grow their role locally, regionally, or even internationally.

As we welcome new people on board, it’s important to us to have diverse, inclusive teams, and we value different perspectives and experiences.