Programador de Área (M/F)

PROGRAMADOR DE ÁREA

(M/F)

Águeda

O Programador de Área realizará o lançamento diário das ordens de planeamento e compra, seguindo as diretrizes e procedimentos estabelecidos pelo Planeamento Geral; incidindo na melhoria e manutenção dos parâmetros logísticos, com o objetivo de assegurar o serviço com o menor stock possível.

Responsabilidades

• Analisar e executar o MRP diário, ativando as ordens de fabrico e de compra necessárias, para garantir o arranque de todos os produtos a tempo.
• Analisar e rever as cargas, bem como a capacidade de todos os centros de trabalho, de forma a nivelar a produção e atuar sobre a capacidade sempre que necessário.
• Acompanhar as ordens de fabrico e, eventualmente, os requisitos da área comercial relacionados com o serviço, para cumprir os prazos acordados com o cliente.
• Acompanhar as faltas (matéria pendente de fornecimento por fornecedores internos e externos), com o objetivo de evitar paragens de fabrico.
• Analisar devoluções, rejeições, recuperações e controlar a correta realização dos movimentos informáticos associados, de modo a assegurar que os custos e stocks estão corretos.

Perfil do Candidato

Formação:

• Qualificação preferencial: Engenharia em Gestão Industrial ou similar.

Experiência:

• 3 anos de experiência em posição semelhante em empresas industriais.

Idiomas

• Bom domínio do inglês escrito e falado (nível mínimo B1);
• É valorizado um bom domínio do espanhol.

Competências Pessoais:

• Capacidade de comunicação e gestão de conflitos.
• Capacidade de planeamento, organização, flexibilidade, dinamismo e proatividade.
• Pontualidade e sentido de compromisso.

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Our people have made us the global leader in access solutions. In return, we open doors for them wherever they go. With nearly 63,000 colleagues in more than 70 different countries, we help billions of people experience a more open world. Our innovations make all sorts of spaces – physical and virtual – safer, more secure, and easier to access. 

As an employer, we value results – not titles, or backgrounds. We empower our people to build their career around their aspirations and our ambitions – supporting them with regular feedback, training, and development opportunities. Our colleagues think broadly about where they can make the most impact, and we encourage them to grow their role locally, regionally, or even internationally.

As we welcome new people on board, it’s important to us to have diverse, inclusive teams, and we value different perspectives and experiences.