Account Manager

Account Manager til Jylland & Fyn – ASSA ABLOY Entrance Systems

Hos ASSA ABLOY Dørautomatik A/S leverer og servicerer vi komplette automatiske indgangsløsninger til kunder i hele Danmark. Fra svingdørsautomatikker og skydedørssystemer til karruseller, speedgates og varmetæpper.

Er du erfaren i B2B-salg, og motiveres du af at følge salgsprocessen hele vejen fra første kundemøde til den færdige løsning?

Så har du nu muligheden for at blive en del af ASSA ABLOY Dørautomatik A/S.

Vi søger en Account Manager til Jylland og Fyn, som kan udvikle vores eksisterende kunderelationer og samtidig skabe nye forretningsmuligheder på markedet.

Du får ansvaret for dit eget geografiske område og arbejder tæt sammen med både kunder, sælgere og projekt- og installationsafdelingen.

Rollen kræver en kombination af kommerciel forståelse, teknisk indsigt, struktur og evnen til at opbygge langvarige relationer.

Med udgangspunkt fra egen bopæl planlægger du selvstændigt dine aktiviteter og kundebesøg. Din hverdag foregår primært hos kunderne, hvor du rådgiver om valg af den rette indgangsløsning og driver salgsprocessen fra behovsafdækning til afsluttet aftale.

Dine primære opgaver

• Selvstændig bearbejdning og udvikling af nye og eksisterende kunder
• Opbygning og udvikling af egen pipeline
• Gennemførelse af kundemøder og behovsafdækning
• Opmåling hos kunder
• Udarbejdelse og opfølgning på tilbud
• Kontraktforhandling og ordreindgåelse
• Løbende registrering og rapportering i CRM-system
• Samarbejde med projektledere og øvrige afdelinger om den bedste løsning til kunden

Need to have

For at få succes i rollen forventer vi, at du:

• Har dokumenteret erfaring med B2B-salg
• Har teknisk forståelse og interesse for tekniske løsninger
• Har gode IT-kompetencer og arbejder naturligt med CRM-systemer og MS Office
• Trives med opsøgende salg og motiveres af at skabe nye forretningsmuligheder
• Er robust, vedholdende og formår at holde momentum i salgsprocessen, også når vejen til ordren er lang
• Har kørekort

Nice to have

Det er en klar fordel, hvis du:

• Har en håndværksmæssig eller byggeteknisk baggrund
• Har tegningsforståelse og erfaring med opmåling
• Har erfaring med teknisk løsningssalg
• Er bosat centralt i Jylland

Din profil

Du er en relationsskaber med et stærkt kommercielt drive. Du lader dig ikke slå ud af et nej, men arbejder vedholdende og målrettet videre, indtil du skaber tillid og omsætter muligheder til forretning.

Du tilpasser din kommunikation til forskellige typer af kunder og interessenter.

Den ene dag taler du med en håndværker eller projektleder på byggepladsen, den næste dag sidder du overfor en indkøber, bygherre eller direktør.

Du arbejder struktureret med din pipeline og tager ansvar for at drive salgsprocessen fra første kontakt til underskrevet ordre.

Vi tilbyder

• En lønpakke med kvartalsvis bonusordning – baseret på både din egen, teamets og virksomhedens performance.
• Firmabil på hvide plader

• 10% fritvalgsordning

• 11% firmabetalt pension
• Sundhedsforsikring
• Betalt internet
• Computer og telefon

Fælles indsats og teamwork

Du tilbydes et spændende og udadvendt job i en stor international organisation.

Vi er ambitiøse og sørger for, at du får den nødvendige oplæring, så du hurtigt bliver tryg i rollen og lærer både produkter, kunder og organisation at kende.

Vi tror på, at fælles indsats og godt teamwork er nøglen til både trivsel og forretningsmæssig succes.

Du bliver en del af en kultur, hvor vi hjælper hinanden, deler viden og gerne giver den en ekstra indsats for at skabe de bedste resultater.

Vi behandler ansøgninger løbende og lukker stillingen, når den rette kandidat er fundet.

We are the ASSA ABLOY Group
Our people have made us the global leader in access solutions. In return, we open doors for them wherever they go. With nearly 63,000 colleagues in more than 70 different countries, we help billions of people experience a more open world. Our innovations make all sorts of spaces – physical and virtual – safer, more secure, and easier to access. 

As an employer, we value results – not titles, or backgrounds. We empower our people to build their career around their aspirations and our ambitions – supporting them with regular feedback, training, and development opportunities. Our colleagues think broadly about where they can make the most impact, and we encourage them to grow their role locally, regionally, or even internationally.

As we welcome new people on board, it’s important to us to have diverse, inclusive teams, and we value different perspectives and experiences.